Le chômage reste à 4%, les employeurs «désespérés» pour les nouveaux travailleurs

Le taux de chômage est resté à 4%, malgré la création de près de 18 000 emplois supplémentaires dans l’économie en mars.

Le taux reste à son plus bas niveau depuis que les chiffres mensuels de l’emploi ont été collectés pour la première fois à la fin des années 1970.

En fait, pris à trois décimales, le taux de chômage actuel de 3,954 % est légèrement inférieur au précédent creux de 3,981, enregistré en février 2008.

Cependant, comme les chiffres proviennent d’une enquête, bien que très importante, le Bureau australien des statistiques (ABS) ne peut que dire qu’il est sûr à 95 % que le chômage se situe entre 3,7 et 4,1 %, ce qui rend des comparaisons aussi fines inutiles. .

“Des taux plus bas ont été observés dans la série avant novembre 1974, lorsque l’enquête était trimestrielle”, a déclaré le responsable des statistiques du travail de l’ABS, Bjorn Jarvis.

Callam Pickering, économiste pour la région Asie-Pacifique pour Indeed, a déclaré que la création d’emplois était également orientée vers le travail à temps plein en mars, entraînant un taux de sous-emploi de 6,3 %, le plus bas depuis novembre 2008.

“Au cours de l’année écoulée, l’emploi à temps plein a augmenté d’environ 400 000 personnes, tandis que l’emploi à temps partiel a diminué de 64 500”, a-t-il déclaré.

“Les demandeurs d’emploi ont plus de pouvoir”

M. Pickering a déclaré que tous les signes indiquaient que la forte croissance de l’emploi se poursuivait.

“Les postes vacants sont à des niveaux records, les entreprises australiennes cherchant désespérément de nouveaux travailleurs”, a-t-il déclaré.

Patrick Donahue fait partie de ces propriétaires d’entreprise qui cherchent désespérément à recruter plus de personnel.

Il possède un certain nombre de cafés, restaurants et bars à Brisbane et emploie environ 100 personnes, mais ils ne peuvent tout simplement pas répondre à la demande des clients.

“Il y a quelques rôles clés … nous recherchons toujours un sous-chef, deuxième responsable de la cuisine – cela a été assez difficile à trouver”, a-t-il déclaré à The Business.

“Les directeurs adjoints semblent également être un peu un problème pour nous dans quelques-uns de nos sites.”

M. Donahue soupçonne que de nombreux travailleurs de l’hôtellerie qui ont été démis de leurs fonctions pendant les fermetures de COVID-19 ne veulent pas retourner au travail posté et ont trouvé un autre emploi avec des conditions plus attrayantes.

“J’ai l’impression que beaucoup de [people in the] l’industrie hôtelière a en quelque sorte commencé à retrouver cet équilibre de vie », a-t-il déclaré.

“Ils profitent de leurs nuits et ils se réveillent tôt dans la journée.

M. Jarvis a déclaré qu’il y avait eu de bonnes nouvelles pour les jeunes à la recherche d’un emploi au cours des derniers mois.

“Alors que les jeunes ont été particulièrement impactés au début de la pandémie et pendant le Delta [coronavirus wave]nous avons continué à voir de fortes augmentations de l’emploi des jeunes au cours de l’année écoulée », a-t-il observé.

“Le ratio emploi-population des jeunes en mars était le plus élevé depuis août 2008, à 64,8%, et 4,6 points de pourcentage de plus qu’au début de la pandémie.”

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La force générale du marché de l’emploi fait que des économistes tels que St George’s Besa Deda sont convaincus que la Banque de réserve commencera à relever les taux d’intérêt en juin, une fois les élections terminées.

“Vous pourriez certainement faire valoir que la RBA pourrait déjà augmenter ses taux, étant donné le puissant mélange d’une reprise économique plus rapide que prévu, de pressions inflationnistes élevées et d’un faible taux de chômage”, a-t-elle déclaré à ABC News Channel.

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Des heures de travail emportées

L’enquête officielle de l’ABS a montré que la proportion de personnes âgées de 15 ans ou plus travaillant ou à la recherche d’un emploi est restée stable, proche de niveaux records à 66,4 %, corrigé des variations saisonnières.

Cependant, il a également montré une baisse de 0,6% du nombre total d’heures travaillées le mois dernier.

“Avec les inondations en Nouvelle-Galles du Sud et dans le Queensland, un nombre plus élevé que d’habitude de personnes ont déclaré avoir travaillé des heures réduites en raison du mauvais temps en mars”, a déclaré M. Jarvis.

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Les inondations ont également affecté les données, perturbant la collecte des enquêtes dans 15 régions de la Nouvelle-Galles du Sud et du Queensland, y compris de vastes étendues de Sydney et de Brisbane.

Le sous-emploi diminue mais 882 000 personnes veulent toujours plus de travail

Tout le monde n’a pas perdu des heures pendant les inondations.

Les heures d’Imogen Bunting, agent de sécurité occasionnel basé à Brisbane, ont augmenté ces dernières semaines, ce qui a fait une grande différence non seulement pour son solde bancaire, mais aussi pour son bien-être mental.

“J’ai travaillé plus que d’habitude. Je me sens beaucoup plus calme”, ​​a-t-elle déclaré à The Business.

Ses heures commencent à se normaliser, ce qui signifie qu’elle peut bientôt commencer à s’attendre à travailler beaucoup moins – environ 15 à 25 heures par semaine.

“Je n’ai pas l’impression de pouvoir respirer”, a-t-elle déclaré à propos de ses heures de travail normales.

“J’essaie d’économiser pour remplacer mon ordinateur portable, mon téléphone portable et pour l’entretien de ma voiture, comme un service général, et je suis nerveux à l’idée de pouvoir couvrir ces coûts.”