Le patron de Seven (SVW) déclare que le sommet sur l’emploi doit s’attaquer aux goulots d’étranglement de la migration qualifiée

Le directeur général de Seven Group, Ryan Stokes, a déclaré que le sommet du gouvernement fédéral sur l’emploi, prévu pour la semaine prochaine, devrait se concentrer sur la stimulation de la migration qualifiée plutôt que sur la création d’emplois, alors que les entreprises continuent de faire face à de graves pénuries de personnel.

“En réalité, ce devrait être un sommet des personnes car il y a beaucoup d’emplois pour les travailleurs”, a-t-il déclaré mercredi à cette tête de mât, alors que la pénurie de compétences devient un domaine clé pour la communauté des affaires lors du sommet.

La compression de la main-d’œuvre disponible est une priorité pour le conglomérat contrôlé par Kerry Stokes, qui détient des participations importantes dans Coates Hire, Westrac, Boral et est le propriétaire du Seven Network.

« L’aspect du travail est plus aigu et plus difficile aujourd’hui. Et c’est vraiment le grand domaine d’intérêt pour nous », a déclaré Ryan Stokes.

Selon Stokes, la migration qualifiée doit être corrigée si le groupe veut capitaliser sur la demande dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures et des mines qui devraient soutenir la croissance de ses bénéfices cette année.

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“Dans la structure actuelle, c’est très complexe et difficile”, a-t-il déclaré.

“C’est l’un des aspects critiques que nous devons corriger. Facilitez-vous la tâche, assurez-vous que les compétences sont adéquates, puis faites venir les gens. »

Ces commentaires interviennent alors que Seven Group a enregistré une augmentation de 24,6 % de son bénéfice sous-jacent avant intérêts et impôts (EBIT) à 987 millions de dollars pour l’exercice se terminant le 30 juin 2022, conformément aux attentes du marché. Sept actions ont clôturé la session en hausse de 2,15 % à 18,08 $.