Le patron d’Unilever pourrait être payé jusqu’à 17,4 millions d’euros s’il atteint les objectifs maximum | Unilever

Unilever pourrait être confronté à un conflit potentiel avec ses actionnaires après qu’il soit apparu que le nouveau patron de l’entreprise de biens de consommation pourrait gagner jusqu’à 17,4 millions d’euros (14,9 millions de livres sterling) cette année s’il atteignait ses objectifs maximum.

Hein Schumacher, qui a rejoint le propriétaire de Marmite, Domestos et Dove en juin de l’année dernière, a remporté 3,9 millions d’euros pour ses six premiers mois en tant que directeur général. Il a perçu une prime annuelle de 1,86 million d’euros en plus de son salaire de base et de ses avantages sociaux de 1,4 million d’euros, dont 292 492 euros pour couvrir son déménagement au Royaume-Uni, selon le rapport annuel d’Unilever publié jeudi.

Il a également reçu 648 000 € en compensation de primes à long terme qui auraient été gagnées chez son précédent employeur, la coopérative laitière néerlandaise FrieslandCampina.

Schumacher aurait pu gagner plus. Avec d’autres dirigeants d’Unilever, le comité des rémunérations du groupe a décidé de baisser sa prime annuelle à 115 % du salaire, contre 150 % comme elle aurait dû l’être après avoir atteint les objectifs annoncés l’année dernière.

Andrea Jung, présidente du comité de rémunération, a déclaré que ce changement avait été effectué car, même si « les performances réalisées au cours de l’année ont été solides, nous pensons qu’il est possible d’améliorer notre compétitivité ».

Elle a déclaré que le comité avait conclu que le groupe “ne gagnait pas suffisamment de parts de marché sur un certain nombre de marchés clés” et que la performance du cours de l’action était inférieure aux attentes. Le changement était « raisonnable et aligne l’expérience des actionnaires et des administrateurs exécutifs », a-t-il déclaré.

L’ancien directeur général d’Unilever, Alan Jope, et Schumacher ont gagné un total combiné de 6,07 millions d’euros l’année dernière.

L’année prochaine, le salaire annuel fixe de Schumacher restera à 1,85 million d’euros. Unilever a promis de maintenir ce chiffre stable pendant deux ans après que près de 60 % des actionnaires ont voté contre son rapport sur les rémunérations l’année dernière.

Cependant, Schumacher peut gagner jusqu’à 8,5 millions d’euros s’il atteint ses objectifs de base, qui ne sont pas divulgués, et plus du double de ce montant s’il atteint les objectifs maximaux et augmente le cours de l’action de la société de 50 % à partir de la date d’attribution de ses actions gratuites.

Ce chiffre comprend une prime annuelle d’une valeur de 225 % de son salaire – soit près de 4,2 millions d’euros – s’il atteint les objectifs maximaux qui incluent des objectifs non divulgués en matière de croissance sous-jacente des ventes et d’augmentation du bénéfice d’exploitation sous-jacent. Il pourrait également percevoir 400 % supplémentaires de son salaire – soit 7,4 millions d’euros – dans le cadre d’un plan d’intéressement sur trois ans qui comprend des objectifs de retour sur capital et de durabilité ainsi que de croissance des ventes.

Jung a déclaré que les objectifs avaient été modifiés par rapport à l’année dernière après des discussions avec les actionnaires.

“Après avoir entrepris un vaste exercice de consultation avant de finaliser la nouvelle politique de rémunération, le comité estime qu’elle peut être pleinement soutenue par la grande majorité de nos actionnaires”, a-t-elle déclaré.