Le ministère du Travail publiera vendredi matin son rapport sur l’emploi de mai, offrant un nouveau regard sur un marché du travail dans lequel des millions de personnes restent sans emploi, mais de nombreux employeurs disent avoir du mal à trouver des candidats.
Les analystes interrogés par Bloomberg s’attendent à ce que le rapport de mai montre que les employeurs ont créé 650 000 emplois le mois dernier – plus du double du chiffre décevant d’avril – et que le taux de chômage est tombé à 5,9% contre 6,1%.
Le marché du travail a commencé à reprendre pied, mais le chemin n’a pas été facile. La croissance de l’emploi a rebondi au cours des derniers mois et pourrait poursuivre sa progression inégale tout au long de l’été, selon les analystes.
“Je pense que la fin est en vue”, a déclaré Carl R. Tannenbaum, économiste en chef chez Northern Trust, “mais ce sera un retour long et sinueux vers le plein emploi.”
Un deuxième mois de croissance faible pourrait signaler que la reprise s’essouffle ou que la réouverture rapide de l’économie mettra du temps à se régler. Un rapport solide pourrait prouver que les discussions sur une pénurie de main-d’œuvre étaient exagérées – ou que les employeurs y ont remédié en augmentant les salaires. [Here are some indicators that economists are watching to gauge the recovery.]
Les offres d’emploi sont bien au-dessus de ce qu’elles étaient en février 2020, avant que la vague de cas de coronavirus ne frappe. Au début de la pandémie, les offres d’emploi ont chuté beaucoup plus rapidement que les recherches d’emploi, a déclaré Julia Pollak, économiste du travail sur le site d’emploi en ligne ZipRecruiter. Maintenant, il existe une dynamique similaire : les publications ont augmenté beaucoup plus rapidement que l’activité de recherche.
“Ce n’est qu’une question de temps”, a déclaré Mme Pollak, qui a souligné que de nombreux travailleurs dans la force de l’âge n’ont pu que récemment se faire vacciner contre le Covid-19.
Elle a également déclaré qu’il y avait un décalage entre le type d’emplois proposés et ceux recherchés. Plus de la moitié des demandeurs d’emploi souhaitent travailler à distance, tandis que seulement 10 % des employeurs proposent cette option.
Les économistes chercheront également à voir si les travailleurs qui ont quitté le marché du travail au cours de la dernière année commencent à réintégrer.
Près de la moitié des propriétaires de petites entreprises interrogés par la Fédération nationale des entreprises indépendantes en mai ont déclaré qu’ils avaient du mal à pourvoir des créneaux. De nombreux employeurs ont blâmé les allocations de chômage améliorées liées à la pandémie pour la pénurie de travailleurs, ce qui a incité 25 États dirigés par les républicains à se retirer de tout ou partie des programmes fédéraux d’aide au chômage dans les semaines à venir, des mois avant leur expiration.
La plupart des économistes ont repoussé cet argument et disent que la réalité est plus compliquée. Le manque de services de garde, les problèmes de santé persistants, les bas salaires et les priorités concurrentes jouent probablement tous un rôle plus important, disent-ils.
D’autres chercheurs d’emploi disent qu’ils ont eu du mal à se faire embaucher à un niveau comparable à leurs postes précédents.
Jenny Crowley, 40 ans, travaillait dans le marketing pour une entreprise d’éducation professionnelle et de divertissement à Chicago avant que son industrie ne «s’arrête» pendant la pandémie. Elle est à la recherche d’un emploi de toute urgence depuis juillet – elle a estimé qu’elle en avait postulé pour plus de 400 à ce jour – mais n’a eu que quelques entretiens et n’a reçu aucune offre d’emploi, a-t-elle déclaré.
Beaucoup de ses amis sont dans des situations similaires – une réalité malheureuse qui fournit néanmoins une sorte de réconfort inhabituel. “Ce n’est pas du tout unique à moi, ce qui est à la fois réconfortant et frustrant”, a déclaré Mme Crowley, qui est célibataire.
“Je suis optimiste parce que je dois l’être”, a-t-elle déclaré. « J’ai confiance en mes capacités et en la valeur que j’apporte. Je pense qu’il y a juste beaucoup de concurrence sur le marché du travail en ce moment, et je pense que c’est le bon moment, le bon endroit.
