Un syndicat demande une limite légale à la chaleur des lieux de travail – alors que le Royaume-Uni fait face à une vague de chaleur qui pourrait voir les températures atteindre un record de 41 ° C.
UN avertissement rouge pour chaleur accablante est en place dans des pans entiers du pays, notamment à Londres, Manchester et York.
Le syndicat GMB a déclaré qu’il devrait y avoir une température maximale de 25 ° C sur les lieux de travail, le personnel étant autorisé à porter des vêtements plus frais et à prendre des pauses supplémentaires.
Le NHS prévient que les hôpitaux seront “vraiment poussés” – dernière météo britannique
Les employeurs devraient offrir au personnel des horaires de travail et de voyage flexibles afin qu’ils puissent éviter les moments les plus chauds de la journée, a déclaré le syndicat.
“Ce temps chaud est idéal pour être sur une chaise longue, mais si vous essayez de travailler, ce n’est pas une blague”, a déclaré Lynsey Mann, responsable de la santé et de la sécurité du GMB.
“Les patrons doivent faire tout leur possible pour garder les lieux de travail frais et, plus important encore, sûrs.”
Elle a déclaré que les solutions simples consistaient à permettre aux gens de porter des vêtements plus décontractés et à fournir de l’eau.
Mme Mann a déclaré qu’une température maximale légale est dans l’intérêt des employeurs, ajoutant: “Les travailleurs qui surchauffent ne seront pas à leur meilleur.”
Elle a déclaré que les travailleurs de plein air étaient également plus susceptibles de développer un cancer de la peau en raison de niveaux élevés d’exposition aux UV, ajoutant que les employeurs devraient fournir un soutien comme des pauses supplémentaires, de la crème solaire et des vêtements de protection comme des chapeaux avec des couvre-cou.
Le gouvernement a déjà des recommandations pour les températures minimales sur le lieu de travail, affirmant qu’elles devraient normalement être d’au moins 16 ° C – ou 13 ° C si le travail implique un effort rigoureux.
Découvrez les prévisions sur cinq jours pour votre lieu de résidence
Le Congrès des syndicats (TUC) a appelé à une température maximale de 30°C pour la plupart des professions et de 27°C pour ceux qui effectuent des travaux pénibles.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré: “Nous aimons tous quand le soleil se lève, mais travailler dans des conditions étouffantes dans une boulangerie ou un bureau étouffant peut être insupportable et dangereux.”
Quels sont vos droits légaux au travail ?
Le Health and Safety Executive (HSE) affirme qu’il n’y a pas de température maximale car les lieux de travail avec des processus chauds – comme les boulangeries, les verreries ou les fonderies – ne seraient pas en mesure de se conformer à l’exigence.
Ils ont d’autres moyens de contrôler les effets des températures élevées et de garantir que les gens peuvent travailler en toute sécurité, selon le HSE.
Suivez le podcast quotidien sur Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify ou Spreaker
En vertu de la loi, les employeurs doivent s’assurer que les lieux de travail intérieurs restent à une température “raisonnable” et doivent gérer le risque de travailler à l’extérieur dans la chaleur.
Lire la suite:
Ce que signifie une vague de chaleur de niveau 4 pour le Royaume-Uni
Pourquoi les villes britanniques ont besoin d’une refonte radicale
Ce que signifie une vague de chaleur de niveau 4 pour le Royaume-Uni
Le personnel a “droit à un environnement où les risques pour sa santé et sa sécurité sont correctement maîtrisés”, indique le HSE.
Il leur est conseillé de discuter de toute préoccupation avec leurs supérieurs, leurs représentants syndicaux ou leur lieu de travail.
:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elfinanciero/W3VP3YDD7RALTLPANCHETRZBGQ.jpg)
