« Aller à l’université a changé la trajectoire de ma vie, comme on pouvait s’y attendre », a-t-elle déclaré.
“Pour moi, en tant qu’étudiant neurodivers de première génération issu d’un milieu ouvrier sans niveau A, l’université m’a conduit sur une voie que je n’avais aucune idée qu’il était possible pour moi d’emprunter.
“Je suis maintenant un diplômé de premier ordre avec un emploi en marketing dans les services financiers et une toute nouvelle appréciation de l’éducation – je suis privilégié que mon potentiel ait pu être libéré.
“Mon diplôme, ainsi que la pléthore d’expériences de travail que j’ai acquises grâce à mon soutien universitaire, m’ont donné la stabilité de carrière que j’ai toujours recherchée.”
Les sondages ont révélé que 78 % des diplômés et 71 % des chefs d’entreprise qui étaient des étudiants universitaires de première génération ont déclaré que la participation leur avait ouvert des portes vers des entreprises.
“Rôle puissant”
Mme Sterne a déclaré: «Cette nouvelle recherche démontre clairement la valeur dont bénéficient les diplômés lorsqu’ils vont à l’université au Royaume-Uni.
« Les avantages tirés de cette recherche sont nombreux – de la sécurité d’emploi et des ambitions professionnelles aux revenus et à la mobilité sociale.
“En fin de compte, ce que cette recherche démontre, c’est que nos universités jouent un rôle puissant en aidant les diplômés à forger des cheminements de carrière réussis qui peuvent aider à relancer l’économie britannique à la croissance et continuer à alimenter nos services publics.”
Les enquêtes ont été menées par Censuswide auprès de 3 505 diplômés britanniques entre le 16 et le 26 juin et de 3 506 chefs d’entreprise à travers le Royaume-Uni entre le 16 et le 27 juin.
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2023-07-31 05:00:00
