Les infirmières du Queensland Royal Flying Doctor Service lancent une action revendicative suite à un conflit salarial

Si vous êtes pris en charge par le Royal Flying Doctor Service (RFDS) dans le Queensland, il y a de fortes chances que ce soit une infirmière qui veillera à ce que vous receviez les soins dont vous avez besoin, et non un médecin.

Mais le syndicat qui les représente affirme que, bien qu’elles opèrent de manière autonome dans des zones reculées, ces infirmières sont susceptibles d’être moins bien payées que leurs collègues des hôpitaux publics du Queensland.

Le service médical aéronautique à but non lucratif conteste cette affirmation, affirmant que les salaires et les conditions proposées sont comparables pour la majorité de ses infirmières.

Même s’ils n’arrêteront pas leur travail, après huit mois d’échec des négociations, les infirmières du RFDS mènent une action revendicative protégée en attendant une nouvelle offre salariale de l’association caritative.

Service essentiel

Pour des gens comme Lucy et Hugh Westcott de Hughenden, à environ 380 kilomètres à l’ouest de Townsville, la vie dans la brousse serait impossible sans le RFDS.

Leur fils Conall, âgé de trois ans, est né avec une maladie génétique qui peut nécessiter des soins urgents.

“Nous ne pourrions pas vivre là où nous vivons en raison des besoins complexes de notre fils”, a déclaré Mme Westcott.

“Presque toutes les trois ou quatre semaines, nous utilisions le RFDS pour l’emmener à Townsville, simplement parce que l’hôpital ici n’avait pas les capacités nécessaires pour s’occuper de lui.”

La secrétaire du Syndicat des infirmières et sages-femmes du Queensland, Kate Veach, a déclaré que 75 pour cent des vols du RFDS étaient occupés par des infirmières sans médecin.

Elle a déclaré que la plupart d’entre elles étaient titulaires de diplômes d’infirmière et de sage-femme, mais qu’elles étaient moins bien payées que leurs homologues du secteur public.

“Pour l’instant, RFDS propose une augmentation de salaire de 13 pour cent sur trois ans, mais cela reste [is not] en ligne avec le secteur public.

Huit mois de désaccord

Les négociations avec RFDS Queensland ont débuté en avril mais les parties ne sont pas parvenues à un accord.

Le directeur général exécutif des services infirmiers et cliniques, Lee Poole, a déclaré que le service devait être financièrement viable.

Il a déclaré que l’organisme de bienfaisance n’avait pas les fonds nécessaires pour payer plus que Queensland Health, mais que la dernière offre salariale était comparable.

“La majorité de nos infirmières seraient payées entre 140 000 et 150 000 dollars par an avant le super”, a-t-il déclaré.

“Je doute que quiconque puisse réellement prétendre que cette offre est de qualité inférieure.

Outre les salaires, le syndicat a déclaré que les travailleurs souhaitaient des changements dans les modèles d’effectif, ce qui, selon le RFDS, équivaudrait à une augmentation de salaire de 7 pour cent en plus des 13 pour cent déjà proposés.

La sécurité des patients est une priorité

L’action revendicative n’impliquera pas d’arrêts de travail, mais les membres du syndicat porteront des vestes et des autocollants haute visibilité.

Mme Veach a déclaré que c’était la première fois que les infirmières RFDS de l’État entreprenaient ce type d’action, qui, selon elle, avait été soigneusement étudiée et n’aurait pas d’impact sur les soins aux patients.

“Il ne s’agit pas d’une grève, du fait de rester dehors et de ne pas travailler, les infirmières du RFDS continueront à travailler”, a-t-elle déclaré.

Après avoir initialement fait part de ses inquiétudes auprès de la Fair Work Commission quant au risque d’impact de cette action sur la sécurité des patients, M. Poole a déclaré que le problème avait été résolu.

“Nous n’essayons pas de mettre fin à une activité industrielle protégée, nous respectons le droit de nos infirmières à mener cette action revendicative protégée”, a-t-il déclaré.

Les infirmières voteront cette semaine sur la dernière offre de RFDS Queensland.