Les étudiants savent qu’un stage prisé peut fournir une expérience du monde réel indispensable qui peut mener à une offre d’emploi le jour de l’obtention du diplôme. Cela peut également signifier un gros chèque de paie pour vous aider à financer vos études.
Quatre-vingt-sept pour cent des stagiaires rémunérés ont reçu au moins 15 $ de l’heure l’année dernière, mais beaucoup ont gagné beaucoup plus. Les données publiées mardi par le site d’offres d’emploi Glassdoor ont montré que le salaire horaire moyen des stagiaires avait atteint 24,63 $, en hausse de 11 % par rapport à 2021, avec le salaire le plus élevé à 54,38 $.
Les résultats étaient basés sur le salaire mensuel moyen déclaré par les stagiaires sur Glassdoor entre le 1er mars 2022 et le 28 février de cette année.
Alors que les frais universitaires montent en flèche et que le plan d’annulation des prêts étudiants du président Joe Biden est en jeu à la Cour suprême, les étudiants peuvent essayer d’améliorer leurs finances en gagnant de l’argent supplémentaire pour couvrir leurs dépenses.
“Vous pouvez acquérir une expérience de travail précieuse et gagner de l’argent en même temps”, déclare l’Université Fremont à Cerritos, en Californie, à propos des stages. “Un stage rémunéré fournira de l’argent pour financer vos frais de scolarité et vos dépenses.”
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Où sont les stages les mieux rémunérés ?
La société Fintech Stripe a proposé le stage rémunéré moyen le plus élevé à 9 064 $ par mois, soit plus de 108 000 $ par an, a déclaré Glassdoor. La plate-forme de jeux en ligne Roblox est arrivée deuxième avec un salaire mensuel de 9 017 $, et la société de semi-conducteurs Nvidia a complété les trois premiers à 8 280 $.
La plateforme de trading de crypto-monnaie Coinbase s’est classée quatrième avec un salaire de 8 206 $. Mais les perspectives commerciales positives de l’entreprise s’élevaient à seulement 39 %, selon Glassdoor.
Les “données positives sur les perspectives commerciales peuvent indiquer si l’entreprise pourrait embaucher cet été (ou dans un avenir proche)”, a expliqué un porte-parole de Glassdoor.
En janvier, Coinbase a annoncé qu’il supprimerait environ 20 % de ses effectifs lors d’une deuxième série de licenciements en moins d’un an. Il a cité des conditions économiques défavorables et des perturbations sur les marchés de la crypto-monnaie.
Nvidia, en comparaison, avait une perspective commerciale positive de 95 %, avec Roblox à 75 % et Stripe à 56 %, ce qui signifie que tous ceux-ci sont plus susceptibles d’avoir des stages rémunérés cette année que Coinbase.
Bien que 16 des 25 stages les mieux rémunérés soient des entreprises technologiques, Glassdoor note que sa liste comprend cinq sociétés financières, dont Citi et Capital One ; trois cabinets de conseil dont Bain & Co. et McKinsey & Co., et Rivian, le seul constructeur automobile du groupe.
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Combien de stages sont disponibles ?
Personne ne peut garantir que toutes les entreprises offrant les stages les mieux rémunérés embauchent toujours et à ces taux, mais l’association professionnelle National Association of Colleges and Employers a déclaré que près de 300 employeurs interrogés à la fin de l’année dernière s’attendaient à embaucher 9,1 % de stagiaires de plus cet été que l’an dernier. année. Ce rythme est en baisse par rapport à la hausse de 22,6 % des intentions d’embauche de l’été dernier, mais toujours en hausse par rapport à 2,6 % en 2019, avant la pandémie.
Les stagiaires peuvent également travailler à distance une partie du temps, tout comme les employés à temps plein. Près des deux tiers des employeurs (64,8 %) s’attendent à offrir à leurs stagiaires 2022-2023 une expérience hybride – en travaillant une partie du temps en personne et le reste à distance.
Dans une autre enquête de la NACE, 80 % des employeurs ont déclaré que “leur programme de stages offrait le meilleur retour sur investissement en tant que stratégie de recrutement, leur donnant le meilleur moyen d’identifier et d’établir des relations avec des employés potentiels”, a déclaré Shawn VanDerziel, directeur exécutif de la NACE.
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Comment obtenir un stage ?
Bien que beaucoup commencent à chercher des stages d’été rémunérés dès l’automne de l’année précédente en raison de la concurrence, il n’est pas trop tard pour commencer maintenant. Mais vous feriez mieux de vous dépêcher, disent les experts.
Voici quelques conseils pour commencer :
- Recherche des sites d’emploi comme Glassdoor, LinkedIn et Indeed, qui peuvent vous aider à affiner votre recherche de stage en fonction du lieu, de la taille de l’entreprise, de l’industrie, des évaluations de l’entreprise, du salaire et plus encore. N’oubliez pas d’exploiter également votre réseau personnel pour obtenir des recommandations.
- Personnaliser vos documents de candidature en mettant à jour votre CV et votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise pour montrer que vous avez fait vos recherches et que vous êtes le meilleur candidat.
- Soyez consultable avec un site Web, un profil ou un compte de médias sociaux pour montrer votre expérience professionnelle, en particulier au début de votre carrière. Assurez-vous simplement de supprimer tout contenu pouvant être considéré comme offensant ou rebutant.
- Entretien la pratique et la recherche sur l’entreprise renforceront votre confiance. Connaître les faits de base de l’entreprise et s’entraîner à répondre aux questions d’entretien les plus courantes devant un ami ou un membre de la famille vous aidera à rendre votre véritable entretien transparent et facile.
- Merci des notes envoyées à toutes les personnes avec qui vous avez parlé dans les 24 heures suivant l’entretien réaffirment votre intérêt et montrent votre appréciation.
Contributeur : Associated Press.
Medora Lee est journaliste sur l’argent, les marchés et les finances personnelles à USA TODAY. Vous pouvez la joindre à [email protected] et vous abonner à notre newsletter gratuite Daily Money pour obtenir des conseils sur les finances personnelles et des actualités commerciales du lundi au vendredi matin.
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