LES ANGES –
Les travailleurs ont de nouveau fait du piquetage dans les principaux hôtels du sud de la Californie lundi après avoir quitté le travail pendant le week-end du 4 juillet pour exiger de meilleurs salaires et avantages sociaux.
La grève des grooms, des agents de la réception, des préposés aux chambres, des cuisiniers, des serveurs et des lave-vaisselle a commencé tôt dimanche dans les comtés de Los Angeles et d’Orange au moment même où le tourisme estival s’intensifie. Les employeurs ont accusé le syndicat de ne pas avoir négocié.
Les membres de Unite Here Local 11 ont voté le mois dernier en faveur de l’autorisation de la grève. Outre des salaires plus élevés, le syndicat souhaite de meilleures prestations de soins de santé, des cotisations de retraite plus élevées et des charges de travail moins pénibles.
Les contrats ont expiré vendredi à minuit dans plus de 60 hôtels, y compris des propriétés appartenant à de grandes chaînes telles que Marriott et Hilton. La grève touche environ la moitié des 32 000 travailleurs de l’hôtellerie que le syndicat représente dans le sud de la Californie et en Arizona.
Osiris Gaona, opératrice téléphonique à l’InterContinental Los Angeles Downtown, a été rejointe sur la ligne de piquetage par son mari, son fils de 15 ans et sa petite-fille de 7 ans. Ils marcheront à nouveau mardi, le 4 juillet, a-t-elle dit.
“Nous espérons envoyer un message aux propriétaires de tous les hôtels”, a déclaré Gaona. “Nous demandons une augmentation de salaire car cela coûte tellement cher de vivre ici en Californie, en particulier à Los Angeles.”
Le débrayage survient au milieu des fêtes et d’une importante convention d’anime à Los Angeles. Le syndicat, sur son site Internet, a exhorté les clients à “ne pas manger, dormir ou se rencontrer” dans les hôtels en grève pour soutenir les travailleurs. Mais il n’était pas immédiatement clair si la grève avait entraîné un départ anticipé des clients ou un manque de services.
C’est la dernière action d’un mouvement ouvrier rétif en Californie.
Les écrivains hollywoodiens sont en grève depuis début mai. En mars, le géant Los Angeles Unified School District a été fermé pendant trois jours par des chauffeurs de bus, des gardiens et d’autres membres du personnel de soutien. Les enseignants de Los Angeles ont soutenu cette grève et ont ensuite conclu un accord sur leur propre contrat sans sortir. Les enseignants d’Oakland se sont mis en grève pendant plus d’une semaine et des ralentissements se sont produits dans les grands ports de Los Angeles et de Long Beach avant que les dockers de la côte ouest ne parviennent à un règlement provisoire en juin. Les acteurs peuvent également faire grève.
La flambée du coût de la vie dans le grand Los Angeles est un problème important pour les travailleurs de l’hôtellerie, selon le syndicat.
La semaine dernière, un accord a été conclu avec son plus gros employeur, le Westin Bonaventure Hotel & Suites au centre-ville de Los Angeles, qui compte plus de 600 travailleurs syndiqués. Les responsables syndicaux ont décrit l’accord de principe, qui prévoit des salaires plus élevés et des niveaux de dotation accrus, comme une victoire majeure pour les travailleurs.
Les pourparlers avec d’autres hôtels, dont le Ritz-Carlton, le Four Seasons Regent Beverly Wilshire et l’Anaheim Hilton, près de Disneyland, étaient dans l’impasse. Une coalition de plus de 40 hôtels impliqués dans les pourparlers a accusé les dirigeants syndicaux d’avoir annulé une session de négociation prévue et d’avoir refusé de s’asseoir à la table. Les hôtels ont proposé des augmentations de salaire de 2,50 dollars de l’heure au cours des 12 premiers mois et de 6,25 dollars sur quatre ans, a indiqué le groupe.
“Dès le départ, le syndicat n’a montré aucune volonté de s’engager dans des négociations productives et de bonne foi avec ce groupe”, a déclaré dimanche la coalition hôtelière dans un communiqué. “Le syndicat n’a pas bougé de sa demande d’ouverture d’il y a deux mois d’une augmentation de salaire allant jusqu’à 40% et d’une augmentation de plus de 28% des coûts des avantages sociaux.”
L’arrêt de travail avait été anticipé, et les établissements sont “tout à fait prêts à continuer à exploiter ces hôtels et à prendre soin de nos clients tant que cette interruption durera”, a déclaré Keith Grossman, porte-parole de la coalition.
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Les rédacteurs d’Associated Press John Antczak et Christopher Weber ont contribué.
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2023-07-03 20:27:12
