Quelques jours après que les employés de Starbucks à Buffalo aient formé le seul syndicat dans un magasin appartenant à l’entreprise aux États-Unis, les travailleurs de deux Starbucks de la région de Boston ont déposé une candidature aux élections syndicales auprès du National Labor Relations Board.
Le dossier, qui a été déposé lundi, suggérait que la victoire à Buffalo pourrait conduire à une plus large campagne de syndicalisation de la part des employés, connus sous le nom de partenaires, dans les près de 9 000 magasins appartenant à l’entreprise à l’échelle nationale.
“Nous pensons qu’il ne peut y avoir de véritable partenariat sans partage du pouvoir et sans responsabilité”, ont déclaré les travailleurs dans une lettre adressée au directeur général de Starbucks, Kevin Johnson. “Nous organisons un syndicat à Boston parce que nous pensons que c’est la meilleure façon de contribuer de manière significative à notre partenariat avec l’entreprise.”
Un porte-parole de la société a refusé de commenter les nouvelles déclarations.
Les travailleurs cherchent à rejoindre Workers United, une filiale du géant Service Employees International Union, qui représente également les nouveaux employés syndiqués à Buffalo.
Jeudi, le conseil du travail a annoncé les résultats des élections dans trois magasins de la région de Buffalo, pour lesquels les travailleurs avaient demandé en août. En plus du magasin où le syndicat a gagné, les travailleurs d’un deuxième magasin ont voté contre le syndicat, bien que Workers United ait indiqué qu’il avait l’intention de s’opposer formellement au résultat. Le syndicat était en tête dans un troisième magasin où les résultats ne sont toujours pas résolus en raison de plusieurs bulletins de vote dont l’admissibilité est contestée par le syndicat.
Les travailleurs des deux magasins de la région de Boston ont commencé à faire circuler des cartes syndicales peu de temps après l’annonce des résultats de Buffalo, selon deux des travailleurs. Ils cherchent à organiser deux élections – une dans chaque magasin.
Les employés de trois autres magasins de la région de Buffalo ont déposé une candidature aux élections syndicales en novembre, tout comme les employés d’un magasin de l’Arizona. On ne sait pas quand ces élections ou les élections dans le Massachusetts auront lieu.
Les partisans du syndicat à Buffalo ont déclaré que les travailleurs de Starbucks à travers le pays les avaient contactés au cours des derniers mois pour leur dire qu’ils suivaient de près la campagne et étaient également intéressés à se syndiquer.
Starbucks a fait valoir auprès du conseil du travail que tous les employés des magasins d’un marché devraient voter lors d’une seule élection plutôt que magasin par magasin. Le conseil d’administration a rejeté la semaine dernière l’appel de l’entreprise contre une décision autorisant les employés des trois magasins Buffalo à voter séparément.
Les employés de Starbucks impliqués dans les campagnes d’organisation de Buffalo ont évoqué des problèmes de dotation en personnel et de formation, qui, selon certains, se sont aggravés pendant la pandémie, mais ont également souligné que la motivation pour l’organisation s’étend au-delà de toute politique particulière. Ils ont dit qu’ils cherchaient à avoir davantage leur mot à dire sur la façon dont les magasins sont gérés.
Starbucks a travaillé dur pour désamorcer la campagne syndicale à Buffalo, en envoyant des directeurs et des responsables d’entreprise de l’extérieur de la ville pour travailler aux côtés des employés et les interroger sur leurs magasins. Starbucks a déclaré que son intention était d’aider à résoudre les problèmes opérationnels et qu’il avait pris des mesures similaires dans les magasins à travers le pays depuis le printemps. Plusieurs employés qui soutiennent le syndicat ont déclaré qu’ils se sentaient intimidés et surveillés par ces responsables.
