Les employés des entrepôts d’Amazon à Staten Island, dans l’État de New York, ont rejeté une offre syndicale lundi, portant un coup dur aux organisateurs qui ont réussi le mois dernier le premier effort de syndicalisation américain réussi dans l’histoire du géant de la vente au détail.
Les votes étaient toujours compilés, mais les bulletins de vote contre le syndicat ont suffi à repousser une deuxième victoire pour le naissant Amazon Labour Union (ALU), un groupe d’anciens et actuels travailleurs d’Amazon à la tête de l’effort d’organisation.
Les bulletins contestés par Amazon ou l’ALU n’ont pas suffi à influencer le résultat.
Une élection distincte tenue le mois dernier a donné à l’ALU une victoire surprise lorsque les travailleurs d’un autre établissement de Staten Island ont voté en faveur de la syndicalisation. C’était une première pour Amazon aux États-Unis.
Le porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, a déclaré dans un communiqué que c’était aux employés de décider s’ils souhaitaient adhérer à un syndicat. Mais “en tant qu’entreprise, nous ne pensons pas que les syndicats soient la meilleure réponse pour nos employés”, a-t-elle déclaré.
“Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d’Amazon un excellent lieu de travail.”
Une deuxième victoire sur le plan de la main-d’œuvre pourrait donner aux travailleurs d’autres installations d’Amazon – et d’autres entreprises – la motivation dont ils ont besoin pour lancer des efforts similaires. Cela aurait également cimenté le pouvoir et l’influence de l’ALU au sein du mouvement ouvrier.
