COVID a déclenché un éveil de carrière pour 6 travailleurs sur 10, selon un sondage LinkedIn
Au milieu de COVID, les travailleurs américains connaissent un éveil de carrière, selon un sondage LinkedIn
Pour Michelle Rickert, la pandémie de COVID-19 lui a donné le temps de se rendre compte que même si elle pouvait tout faire, cela la fatiguait.
Propriétaire d’une entreprise de conseil à New York, Rickert dit qu’elle a décidé de suspendre son travail au printemps dernier pour se concentrer sur sa famille, y compris ses enfants, âgés de 8 et 12 ans.
“Ce temps m’a donné l’espace pour réfléchir à la façon dont je pourrais équilibrer les choses, et vraiment je n’ai pas besoin de planifier des réunions de 8h30 du matin à 5h”, dit Rickert, 52 ans, à propos de la pause. “Si c’est le cas. le temps d’aller chercher mes enfants… ou je veux préparer le petit-déjeuner ou quoi que ce soit pour que nous puissions passer du temps ensemble, maintenant je fais de la place pour ça.”
Elle n’est pas seule. La pandémie a incité de nombreux travailleurs à réévaluer leur vie et le rôle que le travail y joue, amenant certains à fixer de nouvelles limites, à trouver de nouveaux emplois ou à maintenir les agitations secondaires qui les ont aidés à traverser les fermetures et les licenciements.
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Près de 6 travailleurs américains sur 10 dans une enquête réalisée en octobre par le site de recherche d’emploi LinkedIn ont déclaré qu’ils avaient vécu un éveil de carrière pendant la pandémie de COVID-19, qu’il s’agisse d’un désir d’un meilleur équilibre travail-vie, de décider de poursuivre une promotion ou de redéfinir leur sens du succès.
« La pandémie a poussé de nombreuses personnes à réévaluer ce qui est le plus important pour elles dans la vie, y compris non seulement où et comment, mais pourquoi elles travaillent », explique Catherine Fisher, experte en carrière de LinkedIn.
L’enquête a également révélé qu’une majorité de travailleurs américains affirment que la pandémie a modifié leur perception de leur carrière.
« Nous constatons que le manque d’épanouissement motive les gens à apporter des changements, qu’ils soient à la recherche d’un nouvel emploi, d’une nouvelle carrière ou qu’ils choisissent une activité secondaire », a déclaré Fisher.
“J’étais programmé jusqu’au bout”
Rickert est sur le marché du travail depuis des décennies.
“Comme beaucoup de gens, je travaille depuis que je suis à l’université, donc vraiment mon choix est… d’essayer de tout gérer”, dit-elle.
Rickert a pu se rendre aux événements de ses enfants et s’occuper de ses nombreuses autres tâches, “mais j’étais stressée et épuisée”, dit-elle. “Si quelque chose se renversait, il y avait beaucoup de pression pour que quelque chose d’autre soit coupé. dans. J’étais programmé jusqu’au bout.”
Mais alors qu’elle s’occupait de l’éducation de ses enfants et d’autres préoccupations pendant la pandémie, Rickert a décidé d’arrêter temporairement de travailler et elle a commencé à reconsidérer son rythme auparavant effréné.
« La perspective que j’ai vraiment acquise est que cela n’a profité à personne », dit-elle. Pendant le temps où j’ai fait une pause et une pause, ma définition du succès a considérablement changé… J’avais besoin d’avoir des limites plus positives.”
Rickert est retournée au travail en septembre, mais maintenant elle dit aux clients « qu’il va y avoir des moments où je ne serai pas disponible », dit-elle. « Nous pouvons gérer ce qui est nécessaire avant et après, mais je vais me concentrer sur mes enfants et, par la suite, nous pouvons gérer le reste de ce que nous devons faire.”
Ses clients ont été extrêmement favorables, dit-elle.
“Cela n’entrave pas ma capacité à être un partenaire très performant avec eux”, a déclaré Rickert. “Cela aide parce que je suis une personne plus heureuse.”
“Je ne me laisserai plus jamais coincer… à nouveau”
Deux chats nommés Peanut Butter et Fluff ont aidé Aimee Gindin à fusionner deux passions en une seule carrière.
Sa famille, qui vit à Sharon, dans le Massachusetts, a adopté les félins sauvés en novembre dernier, et Gindin a commencé à prendre leur photo pendant les pauses déjeuner tout en travaillant à domicile.
“Je pensais juste, ne serait-il pas amusant de créer un compte Instagram pour Peanut Butter and Fluff”, explique Gindin, 38 ans, qui était employé à l’époque par une société de marketing qui travaillait avec des entreprises de cybersécurité et d’autres industries. « J’avais l’impression que je voulais faire quelque chose qui fasse que les gens se sentent bien. »
Pendant la pandémie, Gindin a également commencé à réfléchir à la façon dont elle se sentait stagnante dans son travail. Alors qu’elle se créait une présence sur les réseaux sociaux et s’enfonçait dans un travail bénévole de justice sociale, elle dit qu’elle a décidé de poursuivre un travail qui lui semblait plus épanouissant.
Un an plus tard, son compte Instagram Peanutbutter_n_fluff compte 8 000 abonnés et, en tant que créatrice numérique, Gindin tire des revenus à la fois d’Instagram et des marques qu’elle promeut. Gindin a également un nouvel emploi, à la tête du marketing et de la stratégie pour une entreprise de santé numérique qui soutient les aidants familiaux.
“Même si cela a commencé comme un passe-temps amusant, voir le succès de celui-ci m’a donné la confiance dont j’avais besoin pour enfin changer d’emploi et faire quelque chose que j’aime”, dit-elle, ajoutant que son nouveau poste lui permet de combiner ses passions pour la santé. soins et commercialisation.
“Je ne me laisserai plus jamais piéger dans une ornière de carrière”, ajoute-t-elle. « La seule chose qui me retenait était d’avoir la confiance que je pouvais faire un grand changement. »
“Plus d’argent que ce que j’ai gagné dans mon travail habituel”
Marcela Kartaszewicz, 46 ans, a toujours adoré décorer sa maison à Granada Hills, en Californie, pendant les vacances, notamment en créant des couronnes.
Ainsi, lorsque la responsable des communications a été licenciée pendant la pandémie en novembre dernier, elle s’est rabattue sur son passe-temps.
« Mon mari et moi avons tous les deux perdu notre emploi », dit-elle, « donc je suis enfermée dans la maison, nulle part où aller, personne à voir, et j’ai tout ce temps et l’envie de commencer à créer des choses. »
Elle offrait ses décorations faites maison, mais comme des amis lui ont dit qu’ils seraient prêts à acheter les couronnes, elle a décidé d’essayer de les vendre. Kartaszewicz a suivi un cours sur la façon de développer un site Web et a lancé Languageofwreaths.com en septembre.
Kartaszewicz pensait qu’elle pourrait vendre environ 40 couronnes d’ici la fin de l’année, mais début novembre, elle en avait déjà vendu 80.
« Au cours des deux derniers mois, j’ai gagné plus d’argent que dans mon travail habituel », déclare Kartaszewicz, qui travaille à nouveau à temps plein. “C’était vraiment inattendu. … Cela me permet de découvrir une partie de moi-même que je n’ai jamais explorée.”
Et cela lui a également montré de quoi elle est faite, dit-elle.
“J’ai appris au cours de ces deux années folles… vous devez être à l’aise avec l’inattendu et vous devez être flexible”, déclare Kartaszewicz. “Cela m’a prouvé que je peux survivre même si je suis au chômage.” ‘
Elle ne s’arrête pas. « Maintenant, dit-elle, j’ai deux emplois à temps plein. »
Suivez Charisse Jones sur Twitter @charissejones
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