L’Université catholique australienne (ACU) a confirmé qu’elle avait sous-payé environ 1 100 employés occasionnels, soit environ 3,6 millions de dollars entre 2016 et 2023.
Points clés:
- L’Université catholique australienne a déclaré avoir pris conscience des problèmes de rémunération pour la première fois fin 2022, avant qu’un audit ne révèle qu’elle sous-payait environ 1 100 employés.
- L’université dit devoir environ 3,6 millions de dollars, qu’elle paiera “dès que possible” avec les intérêts et les cotisations de retraite.
- Il s’agit du dernier d’une longue liste d’organismes d’enseignement supérieur dont le personnel est sous-payé, mais il affirme qu’il n’a pas participé au vol de salaire.
Mercredi, le vice-chancelier et président de l’ACU, Zlatko Skrbis, a envoyé un courrier électronique au personnel pour expliquer comment les inexactitudes dans la manière dont les droits étaient calculés avaient conduit au sous-paiement de certains membres du personnel.
L’université affirme avoir pris connaissance pour la première fois d'”anomalies potentielles” fin 2022. Elle affirme que celles-ci ont ensuite été identifiées lors d’un audit, qui a révélé que certains membres du personnel de session qui avaient droit à des taux de rémunération plus élevés – parce qu’ils possédaient un doctorat ou détenaient un doctorat. des tâches plus élevées – ont été laissés sous-payés.
L’ACU, qui possède des campus en Nouvelle-Galles du Sud, à Victoria, dans l’ACT, dans le Queensland et dans la ville italienne de Rome, nie avoir participé au vol de salaire.
“Le vol de salaire se produit généralement lorsqu’il y a un sous-paiement intentionnel. L’université n’avait pas du tout l’intention de sous-payer ses employés”, déclare l’université.
L’ACU indique qu’elle contacte le personnel concerné et que les paiements seront “payés intégralement, avec intérêts, dès que possible”. L’université indique que des cotisations de retraite pertinentes seront également versées.
“Vous méritez d’être payé correctement pour votre travail et il est de notre responsabilité de veiller à ce que vous soyez correctement payé”, a écrit le professeur Skrbis dans son courrier électronique adressé au personnel.
“Au nom de l’université, je voudrais présenter mes excuses sincères et sans équivoque, au nom de l’université et du Sénat, à chaque employé, passé et présent.”
L’ACU a déclaré qu’elle s’efforçait d’éviter tout futur sous-paiement de son personnel.
“Un autre programme de travail visant à revoir plus largement les droits des employés est en cours. Nous travaillons également à mettre en œuvre une gouvernance et des contrôles améliorés pour garantir que ces erreurs ne se reproduisent plus”, a-t-il déclaré.
L’université a déclaré avoir fourni des détails sur ses sous-paiements au Fair Work Ombudsman, au National Tertiary Education Union et au Community and Public Sector Union, ainsi qu’à l’Tertiary Education Quality and Standards Agency, à l’Australian Taxation Office et à UniSuper.
L’ACU est la dernière d’une longue liste d’établissements d’enseignement supérieur australiens qui ont sous-payé leur personnel.
Dans un rapport publié en décembre 2023le National Tertiary Education Union a découvert que près de 100 000 membres du personnel universitaire à travers l’Australie étaient sous-payés de près de 160 millions de dollars.
Dans un communiqué publié mercredi, le syndicat a déclaré que le sous-paiement du personnel de l’ACU était “profondément préoccupant”.
“Il s’agit d’un problème systémique et sectoriel qui doit être résolu immédiatement. Nous avons besoin d’une réforme de la gouvernance maintenant”, a-t-il déclaré.
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2024-01-17 02:49:32
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