Peter Dutton et Richard Marles pèsent sur le syndicat et l’argument du prix des salaires de la RBA

Le chef de l’opposition affirme que faire correspondre les augmentations de salaire à l’inflation pourrait avoir des conséquences désastreuses sur les taux d’intérêt et provoquer une inflation supplémentaire.

Il a appelé le gouvernement à trouver une réponse équilibrée ou risquer une crise économique.

Le gouverneur de la Banque de réserve, Philip Lowe, a déclaré plus tôt cette semaine qu’il souhaitait que la croissance des salaires soit plafonnée à 3,5% et a averti que la décision de la Commission du travail équitable d’augmenter le salaire minimum de 5,2% ne devrait pas être reproduite dans l’ensemble de la main-d’œuvre pour éviter d’alimenter l’inflation.

Il a également averti que l’inflation – actuellement à 5,1 % – pourrait atteindre 7 % d’ici la fin de l’année.

En réponse, la secrétaire du Conseil australien des syndicats, Sally McManus, a accusé M. Lowe de vivre dans un “pays imaginaire des baby-boomers” s’il pensait que le système offrirait des augmentations de salaire généralisées de cette ampleur.

M. Dutton a déclaré que l’Australie devait s’assurer qu’elle ne se retrouverait pas dans une situation comme celle qui se déroule aux États-Unis – où l’inflation est de 8,2 %.

“Si vous superposez également ce qui se passe aux États-Unis à notre pays, ces travailleurs sont très inquiets – comme la plupart des Australiens – de la hausse des taux d’intérêt”, a déclaré M. Dutton au Nine Network.

“Si les taux d’intérêt augmentent plus qu’ils ne le devraient autrement, les familles auront vraiment du mal avec leurs hypothèques et les entreprises auront du mal à rembourser leur découvert et leurs prêts aux entreprises, ce qui signifie qu’elles n’emploieront pas plus de personnes ou réduiront les heures. – c’est une réponse très finement équilibrée exigée par le gouvernement.

Le vice-Premier ministre Richard Marles a déclaré que l’augmentation du salaire minimum ne signifiait pas qu’elle serait reproduite à tous les niveaux.

“Je ne pense pas que donner une augmentation de salaire à ceux qui sont au salaire minimum, ceux qui sont les moins bien payés, soit au cœur de ce que nous voyons avec la hausse du coût de la vie”, a déclaré M. Marles.

« Cette augmentation de salaire était d’une importance cruciale… et ce n’est pas un facteur en termes de coût de la vie. En effet, cela aide au coût de la vie pour ceux qui ont cette augmentation dans leurs poches.

Le ministre de l’Emploi, Tony Burke, a déclaré que l’avertissement de M. Lowe concernant le maintien de la croissance généralisée des salaires en dessous de 3,5 % aiderait à garantir que l’Australie ne tombe pas dans une spirale des salaires et des prix.

Lorsqu’on lui a demandé s’il était d’accord avec M. Lowe pour que la croissance des salaires soit limitée à 3,5 %, M. Burke a répondu qu’il n’y avait pas de plafond.

“Il n’a pas dit limité … il a fait référence à la nécessité d’atteindre un point où le point d’ancrage était de 3,5% … donc ce n’est pas comme si 3,5 était là comme plafond”, a déclaré M. Burke à ABC Radio.

“Nous sommes dans une situation où nous respecterons toujours l’avis de la RBA… L’indice des prix des salaires est actuellement de 2,4%, donc même ce point d’ancrage impliquerait une augmentation significative des salaires.”

M. Burke a également riposté aux affirmations selon lesquelles l’Australie était dans une spirale des prix des salaires parce que “les salaires réels n’augmentent pas pour le moment”.