Lorsque vous postulez pour un emploi ou un stage, les entreprises peuvent vous demander d’envoyer plusieurs documents, tels qu’un CV ou des échantillons de travail. Dans de nombreux cas, vous devrez peut-être également inclure une lettre de motivation pour une candidature.
Selon Indeed, les CV sont essentiellement des “fiches d’information condensées” sur un candidat, y compris l’éducation, les expériences professionnelles antérieures, les qualifications et les compétences de quelqu’un, entre autres informations personnelles.
Mais qu’en est-il d’une lettre de motivation ? Qu’est-ce que c’est et que doit contenir une lettre de motivation ?
Si vous cherchez à envoyer des candidatures et que vous avez besoin d’améliorer vos prouesses professionnelles, lisez la suite pour en savoir plus sur les lettres de motivation et comment en rédiger une.
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Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Une lettre de motivation est un document écrit que vous envoyez avec votre CV à une entreprise lorsque vous postulez pour un emploi. Ce document contient des informations supplémentaires sur vos compétences et vos expériences en rapport avec l’emploi pour lequel vous avez postulé, selon Indeed.
Il existe quatre types de lettres de motivation, dit Indeed :
- Lettre de candidature
- Lettre de motivation de référence
- Lettre d’intérêt
- Lettre de proposition de valeur
Une lettre de motivation est souvent la norme pour postuler à un emploi. Ce type développe vos expériences professionnelles antérieures référencées sur votre CV et les relie aux exigences de l’emploi actuel pour lequel vous postulez.
Une lettre d’accompagnement de référence est une dérogation à ce qui précède, mais comprend les noms d’un employé actuel qui vous a référé pour postuler à l’offre d’emploi.
Une lettre d’intérêt est une demande plus générale concernant toute ouverture dans une entreprise où vous souhaitez travailler. Dans ce type de lettre de motivation, vous ne postulez pas pour un poste spécifique, mais cherchez plutôt à en savoir plus sur les perspectives d’embauche actuelles d’une entreprise.
Une lettre de proposition de valeur se concentre sur ce que vous pouvez ajouter à une entreprise et sur ce qui vous rend unique. Ce style de lettre de motivation peut souvent répondre à des questions de type “parlez-moi de vous” ou à des invites de rédaction personnelles dans les candidatures.
Que doit contenir une lettre de motivation ?
Selon l’Université de Washington, le principal élément d’une lettre de motivation est l’information personnelle.
Assurez-vous d’inclure votre nom et vos coordonnées, telles que votre numéro de téléphone portable et votre adresse e-mail, afin que le recruteur ou le responsable du recrutement puisse facilement identifier votre candidature et vous contacter s’il le souhaite.
Comme pour toute lettre, ajoutez une salutation avant d’entrer dans le contenu principal, comme “Cher responsable du recrutement” ou “Cher (Insérer le nom du contact)”. Vous pouvez également choisir d’inclure le nom et l’adresse de l’entreprise au-dessus de votre introduction.
Dans le paragraphe d’introduction, exprimez votre intérêt initial et nommez le poste annoncé pour lequel vous postulez. Vous pouvez également inclure la manière dont vous avez appris l’ouverture, par exemple via LinkedIn ou une référence d’employé.
Dans les paragraphes du corps, décrivez comment vos expériences antérieures influencent votre éthique de travail. Vous pouvez également présenter vos compétences personnelles et fournir des exemples spécifiques pour démontrer vos qualifications.
Dans votre conclusion, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles vous correspondez à l’offre d’emploi et affiner vos capacités. Assurez-vous de remercier le gestionnaire pour son temps et ouvrez la porte pour entendre l’employeur sur les prochaines étapes.
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Quelle est la nécessité d’une lettre de motivation?
Les lettres de motivation sont importantes lorsque vous postulez à un emploi, car elles montrent à l’employeur une vision plus approfondie de votre initiative et mettent en évidence vos qualifications au-delà de ce qui figure déjà sur votre CV, déclare Indeed. Grâce à une lettre de motivation, les responsables du recrutement peuvent évaluer dans quelle mesure vos compétences et votre expérience sont pertinentes pour l’ouverture.
Selon Indeed, les lettres de motivation sont nécessaires lors de l’envoi d’une candidature si :
- L’employeur précise qu’il doit envoyer une lettre de motivation
- L’application demande une soumission
- Vous avez été référé à un poste et souhaitez identifier la référence de l’entreprise
Si une candidature indique explicitement que vous ne devez pas inclure de lettre de motivation, ne le faites pas.
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