Le directeur général de Starbucks Corp., Howard Schultz, intensifie la campagne de l’entreprise contre une poussée de syndicalisation dans ses magasins américains, affirmant que les nouveaux avantages en cours de développement pour les employés de la chaîne ne peuvent légalement être étendus aux sites syndiqués.
Dans un forum en ligne avec des dirigeants de magasins américains cette semaine, M. Schultz a déclaré qu’il examinait les avantages de l’entreprise pour développer un ensemble élargi d’avantages sociaux dans le but de mieux recruter et retenir les baristas. M. Schultz a suspendu des milliards de dollars de rachats d’actions lors de son premier jour de retour en tant que PDG par intérim de Starbucks la semaine dernière, une décision qui, selon lui, aiderait l’entreprise à investir plus d’argent dans les employés et les magasins.
