Startups et investisseurs parient sur l’avenir du travail à distance

Remotebase, une start-up de deux ans basée à San Mateo, en Californie, qui met en relation les entreprises avec des ingénieurs logiciels à distance, connaît cette année une croissance des revenus allant jusqu’à 30 % par mois, a déclaré le co-fondateur et directeur général Qasim Salam. L’année dernière, les revenus annuels ont bondi d’environ 600%, a-t-il déclaré. M. Salam n’a pas divulgué les revenus de l’entreprise.

M. Salam a déclaré que l’entreprise avait récemment dépassé les 60 000 ingénieurs sur sa plateforme de travail à distance en ligne, contre 11 lors du lancement de l’entreprise en 2020, dont beaucoup vivaient en Inde, au Pakistan, au Nigeria et en Europe de l’Est. La semaine dernière, Remotebase a annoncé une levée de fonds de pré-série A de 2,1 millions de dollars, dirigée par Indus Valley Capital et Hustle Fund, avec la participation de Soma Capital, Angel Squad et Draper Associates.

“Les investisseurs sont super pompés à distance”, a déclaré M. Salam. “Ils savent que ça va rester.”

D’autres startups de travail à distance à un stade ultérieur rapportent des centaines de millions de dollars en tours de table, attirant des investisseurs de premier plan dans la Silicon Valley.

Atlas, startup basée à Chicago,

dont la plateforme technologique aide les employeurs à se conformer aux règles et réglementations locales en matière d’emploi pour les travailleurs à distance dans plus de 160 pays, a annoncé un nouveau financement de 200 millions de dollars de Sixth Street Growth, l’activité d’investissement de croissance de la société d’investissement mondiale Sixth Street.

“Les employés réalisent qu’ils ont des options en matière de travail”, a déclaré le PDG d’Atlas, Rick Hammell. “Ils peuvent désormais être basés aux États-Unis et travailler pour une entreprise allemande”, a-t-il déclaré. Atlas aide les entreprises à intégrer, gérer et payer une main-d’œuvre mondiale, a-t-il déclaré.

“Les entreprises qui ne savent pas bien faire du travail à distance seront écrasées par les entreprises qui le font”, a déclaré Chris Herd, fondateur et PDG de la startup de travail à distance Firstbase. Basée à Aberdeen, en Écosse, Firstbase a levé en mars 50 millions de dollars lors d’un cycle de remboursement de série B dirigé par Kleiner Perkins et comprenait un financement par Andreessen Horowitz.

Firstbase facture aux entreprises des frais mensuels pour équiper les travailleurs à domicile de chaises ergonomiques, de bureaux, d’ordinateurs portables, de moniteurs et d’autres équipements de bureau, commandés sur sa plateforme. Lancée en 2019, la société comptait quelque 600 entreprises clientes sur une liste d’attente lorsque Covid-19 a frappé en mars 2020. En quelques mois, la liste était passée à plus de 4 000, selon la société.

Depuis le début de 2021, a déclaré M. Herd, les revenus ont été multipliés par 20, tandis que l’entreprise a ajouté plus de clients et élargi son équipe.

Remote, une start-up de travail à distance bien nommée de San Francisco, a clôturé en avril un tour de table de série C de 300 millions de dollars – avec une valorisation du marché privé de 3 milliards de dollars – avec un financement de Sequoia Capital, Accel, Index Ventures, Two Sigma Ventures et General Catalyst, parmi lesquels les autres.

“Le travail à distance est un phénomène durable”, a déclaré Ravi Gupta, associé chez Sequoia qui a dirigé l’investissement de l’entreprise dans Remote. “La demande d’embauche à l’échelle mondiale a décollé, car de nombreuses entreprises se tournent vers un modèle à distance ou hybride”, a déclaré M. Gupta.

Fondée en 2019, Remote fournit des services de paie et de conformité aux travailleurs et sous-traitants mondiaux dans plus de 150 pays, a indiqué la société.

“Malgré l’appel de certains employeurs pour que les travailleurs reviennent dans leurs bureaux, nous venons de clôturer notre plus gros mois jamais enregistré et notre plus gros trimestre”, a déclaré le co-fondateur et PDG de Remote, Job van der Voort.

Quelque 64 % des plus de 650 dirigeants américains interrogés en octobre par PricewaterhouseCoopers – y compris des responsables des finances et des ressources humaines, ainsi que des directeurs de l’information et des directeurs de la technologie – ont déclaré que leur entreprise avait besoin d’autant de personnes que possible dans des bureaux physiques. C’est en hausse par rapport à 59% en août 2021, a déclaré PwC.

Dans le même temps, les dépenses des entreprises en technologie de travail à distance devraient atteindre 352,6 milliards de dollars cette année, contre environ 332,9 milliards de dollars en 2021, selon la société de conseil et de recherche en informatique Gartner. Inc.

Les dépenses devraient atteindre 381,5 milliards de dollars d’ici la fin de l’année prochaine, a déclaré Gartner.

“Il n’y a pas d’avenir dans lequel nous travaillerons moins à l’international ou moins numériquement”, a déclaré Andreas Klinger, fondateur de Remote First Capital, une société d’investissement en capital-risque qui a investi dans plus d’une douzaine de startups de travail à distance, dont Firstbase. “Toute entreprise de taille suffisante est essentiellement une équipe distribuée dans le déni”, a déclaré M. Klinger.

Adam Riggs, fondateur et PDG de la startup de travail à distance Frameable, a déclaré que la plupart des employeurs souhaitent désormais que les travailleurs retournent dans des espaces de travail physiques, car ils pensent que le travail à distance commence et se termine par la vidéoconférence : “Ce n’est qu’une partie des interactions virtuelles”, a déclaré M. Riggs. .

Frameable, qui a été lancé en 2021 et fonctionne entièrement à distance, fournit une plate-forme qui recrée un espace de bureau entier sur un écran d’ordinateur, avec des salles de réunion, des espaces de travail et des cafés où les employés peuvent se voir interagir. M., Riggs a déclaré que Frameable compte actuellement des centaines de clients commerciaux, qui louent son logiciel à des tarifs variant en fonction du nombre d’utilisateurs.

“Je suis peut-être un peu partial, mais je crois absolument que le travail à distance est là pour rester”, a déclaré M. van der Voort de Remote.

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