Gap Inc. a annoncé jeudi qu’il supprimerait environ 1 800 emplois lors d’une deuxième série de licenciements au cours des 12 derniers mois, rejoignant un ensemble de grandes entreprises américaines qui réduisent sérieusement leurs effectifs alors que l’inflation élevée ronge les portefeuilles des consommateurs.
On ne sait pas combien d’emplois, le cas échéant, seront supprimés au Canada. Le détaillant basé en Californie a déclaré à CBC News dans un communiqué qu’il “ne peut pas commenter pour le compte rendu ou partager des détails sur le Canada”.
En septembre, Gap a éliminé environ 500 employés d’entreprise dans divers départements alors qu’il luttait pour protéger ses marges et lutter contre la faiblesse des ventes. Au 28 janvier, la chaîne de vêtements comptait environ 95 000 employés, selon un dossier réglementaire.
Des licenciements massifs pour maîtriser les coûts ont balayé l’économie au cours des derniers mois, des géants de la technologie tels que Meta Platforms Inc. et Alphabet Inc., la société mère de Facebook, à la société canadienne de commerce électronique Shopify.
Gap a déclaré qu’il s’attend à ce que les licenciements coûtent jusqu’à 120 millions de dollars américains en coûts totaux avant impôts en raison de la réduction des effectifs, qui devrait être achevée d’ici la fin du premier semestre de l’exercice 2023.
Le Wall Street Journal a d’abord rendu compte de la nouvelle série de suppressions d’emplois plus tôt cette semaine.
Des résultats financiers faibles
En mars, Gap a enregistré une perte plus importante que prévu au quatrième trimestre et prévu des ventes pour 2023 inférieures aux estimations, pénalisées par le ralentissement de la demande pour ses vêtements et les problèmes liés aux stocks obsolètes de sa marque Old Navy.
Les consommateurs, en particulier ceux dont les revenus sont faibles à moyens, ont réduit leurs dépenses en articles non essentiels, ce qui a eu un impact sur les ventes de vêtements, les quatre marques de Gap ayant toutes enregistré une baisse de leurs ventes au quatrième trimestre.
La société est au milieu d’une transition de PDG après la démission de Sonia Syngal l’année dernière, et est actuellement dirigée par intérim par le président exécutif Bob Martin.
