Le responsable canadien de l’éthique des entreprises a déclaré avoir lancé une enquête sur les allégations selon lesquelles Zara Canada Inc. travaillerait avec des entreprises qui recourent au travail forcé en Chine.
L’Ombudsman canadien pour l’entreprise responsable affirme que son enquête sur l’entreprise de vêtements découle d’allégations formulées par 28 organisations de la société civile.
Les organisations ont allégué en juin que Zara Canada entretenait des relations d’approvisionnement avec trois entreprises chinoises identifiées comme utilisant ou bénéficiant du recours au travail forcé ouïghour.
L’ombudsman affirme que Zara Canada a nié les allégations et que la plainte est irrecevable parce que les violations présumées des droits de la personne ne découlent pas de ses opérations.
Le médiateur a ajouté que Zara Canada avait refusé la médiation, affirmant qu’elle n’entretenait de relation commerciale avec aucune usine de la région autonome ouïghoure du Xinjiang.
Zara est la huitième entreprise sur laquelle le médiateur a enquêté pour avoir recours au travail forcé ouïghour dans sa chaîne d’approvisionnement. Parmi les autres sociétés sur lesquelles il s’est penché figurent Ralph Lauren Canada LP, Walmart Canada, Hugo Boss Canada Inc., Diesel Canada Inc. et la société minière Gobi Man et affirme que d’autres évaluations seront rendues publiques dans les semaines à venir.
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2023-11-06 21:09:27
