Un restaurant américain aurait embauché un faux prêtre pour extorquer des aveux aux travailleurs

New York –

Un restaurant californien a été condamné à payer 140 000 dollars d’arriérés de salaires et de dommages-intérêts aux employés après avoir embauché un prêtre pour extorquer les aveux des travailleurs, dans ce que les enquêteurs fédéraux appellent les actes de corruption “les plus éhontés” qu’un employeur ait commis contre son personnel.

Le département américain du Travail a déclaré qu’un employé avait déclaré que le propriétaire Che Garibaldi, qui exploite deux sites de Taqueria Garibaldi dans le nord de la Californie, avait embauché un faux prêtre pour entendre des confessions pendant les heures de travail et «faire sortir les péchés», notamment en leur demandant s’ils avaient été en retard au travail, volé de l’argent au restaurant ou avait de « mauvaises intentions » envers son employeur.

“Sous serment, un employé de Taqueria Garibaldi a expliqué comment le restaurant a proposé à un supposé prêtre d’entendre les” péchés “de leur lieu de travail tandis que d’autres employés ont signalé qu’un responsable avait faussement affirmé que les questions d’immigration seraient soulevées par l’enquête du département”, a déclaré le procureur régional du travail. Marc Pilotin dans le communiqué.

Le diocèse catholique de Sacramento a confirmé n’avoir trouvé “aucune preuve d’un quelconque lien” entre le faux prêtre et son diocèse. “Bien que nous ne sachions pas qui était la personne en question, nous sommes tout à fait convaincus qu’il n’était pas un prêtre du diocèse de Sacramento”, a déclaré un porte-parole du diocèse à l’agence de presse catholique la semaine dernière.

Garibaldi et trois autres propriétaires et exploitants de restaurants ont été condamnés à payer 140 000 $ d’arriérés de salaire et de dommages-intérêts à 35 employés. Le restaurant devra également payer 5 000 $ de sanctions civiles.

Taqueria Garibaldi n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Les enquêteurs ont également découvert que le restaurant refusait aux employés de payer les heures supplémentaires, que les gestionnaires recevaient des primes du pool de pourboires des employés et que certains employés faisaient face à des «conséquences négatives en matière d’immigration» pour avoir coopéré avec les enquêteurs.

« Les tentatives ignobles de représailles de cet employeur contre les employés avaient pour but de faire taire les travailleurs, d’entraver une enquête et d’empêcher le recouvrement des salaires impayés », a déclaré Pilotin.