Une petite entreprise sociale est à l’origine de grands changements

Pat Ryan, PDG de Dismantle, va droit au but lorsqu’il explique le nouveau programme à but non lucratif – ReNew – visant à aider les jeunes défavorisés de Perth.

« ReNew est une entreprise d’entretien de jardins », dit-il. “C’est un utilitaire et une roulotte avec un chef d’équipe et deux ou trois jeunes qui offrent des services d’aménagement paysager et d’entretien de propriétés pour des clients commerciaux.”

Mais bien que le programme semble simple, il fait partie d’une entreprise sociale impressionnante qui change la vie de nombreux jeunes.

Sélectionnés pour ReNew par l’un des 200 organismes, écoles et agences pour l’emploi avec lesquels Dismantle est en relation, ces jeunes ont envie de travailler mais manquent d’expérience. Un stage chez ReNew leur offre non seulement un salaire stable, des références et une expérience commerciale indispensables, mais également une compréhension et un soutien.

« Nous avons des jeunes qui réclament désespérément un emploi. Le problème, c’est que certains lieux de travail ne sont pas nécessairement favorables aux jeunes ayant des besoins complexes », dit-il.

« Par exemple, si je m’occupe à plein temps de ma mère, qui souffre d’un handicap mental, j’ai besoin d’un lieu de travail flexible qui s’adapte à cela. Ou j’aurais peut-être besoin de quelqu’un pour me tenir la main pendant les trois premiers mois afin que je puisse jongler avec les deux engagements.

Offrir ces choses simples – soutien et compréhension – a permis aux jeunes de ReNew d’exceller et de « se surpasser pour avoir l’opportunité de travailler », déclare M. Ryan.

Un seul exemple qu’il donne est un jeune homme appelé Liam. Il se lève à 3h30 pour faire du vélo une demi-heure pour arriver à la gare avant 5h du matin. De là, Liam prend deux trains pour se rendre au travail avant 6h30. Il doit faire ce trajet deux fois par jour.

« Nous avons constaté qu’avec de vraies opportunités, de vrais salaires et un vrai soutien, les jeunes sont extrêmement enthousiastes à l’idée de travailler », dit-il.

Avec plusieurs conseils et contrats d’entreprise en cours, ReNew offre des opportunités et des avantages aux jeunes qu’il emploie. Au cours de la seule année civile écoulée, le programme a versé 300 000 $ en salaires.

“Au moment où vous tenez compte de l’assurance, du loyer, de l’administration et des salaires, il n’y a pas de fonds excédentaires chez ReNew, mais l’intention est de pouvoir autofinancer le soutien global pour nos jeunes employés”, dit-il. “Ainsi, lorsque quelqu’un ne vient pas travailler un lundi parce qu’il y a eu un incident de violence domestique le week-end, nous avons des ressources disponibles en interne pour pouvoir fournir ce soutien.”

En ce qui concerne les coûts de mise en place, M. Ryan reconnaît que des programmes comme ReNew prennent beaucoup de temps, d’énergie et d’argent pour se former, c’est pourquoi le financement d’autres sources est nécessaire jusqu’à ce qu’ils puissent devenir autonomes. Pour Dismantle, la Fondation Westpac a joué un rôle déterminant dans sa stratégie de croissance.

« Tout récemment, nous avons reçu une subvention d’entreprise sociale de la Fondation Westpac. C’est 300 000 $ sur trois ans à investir dans ReNew, ce qui change la donne », dit-il.

Le financement fait partie de la mission de la Fondation Westpac d’aider à créer 10 000 emplois pour les personnes surmontant les obstacles au travail d’ici 2030. En 2021, la Fondation a accordé 2,95 millions de dollars en subventions à des entreprises sociales et à des organisations à but non lucratif créant des emplois et des opportunités de formation.

Au-delà du financement, les bénéficiaires de subventions reçoivent également un soutien pro bono de Westpac et ont accès à des programmes de développement du leadership, à un soutien juridique et à une formation en capacité financière.

“Westpac est fier de soutenir des organisations locales d’Australie-Occidentale telles que Dismantle via la Fondation Westpac”, a déclaré Larissa Shepherd, directrice générale de l’État de Westpac Western Australia.

“L’entreprise sociale ReNew de Dismantle a eu un impact significatif sur la vie des jeunes qui font la dure, en offrant des initiatives de développement des jeunes et des stages qui aident à acquérir des compétences de vie essentielles et à accéder à l’éducation et aux opportunités professionnelles.”

Avec le soutien de la Fondation Westpac, Mme Shepherd espère que ReNew pourra continuer à aider les jeunes défavorisés et à conduire un “changement significatif à long terme”.

M. Ryan est convaincu que ce sera le cas. ReNew a employé une centaine de jeunes depuis ses débuts il y a deux ans, et M. Ryan s’attend à ce que cela augmente considérablement au cours des trois prochaines années. L’organisation à but non lucratif prévoit même d’étendre la portée de ReNew au second semestre 2022 des propriétés commerciales et municipales aux résidences.

“Un moyen très simple pour les gens de s’impliquer dans ReNew est de nous faire tondre leurs pelouses”, déclare M. Ryan. “Et d’un point de vue organisationnel organique, nous encourageons les gens à choisir des entreprises sociales, comme ReNew, où ils peuvent augmenter la valeur de leur dollar au-delà du résultat net.”