Angers, métropole dynamique du Grand Ouest, recrute massivement pour accompagner ses projets d’avenir. Avec près de 600 postes à pourvoir chaque année, la ville et son agglomération offrent des opportunités variées dans plus de 200 métiers.
La collectivité territoriale, qui compte déjà 4 200 collaborateurs, cherche à renforcer ses équipes pour répondre aux ambitions affichées en matière de transition numérique, écologique et d’aménagement du territoire. Ces recrutements visent à maintenir et améliorer la qualité des services proposés aux 158 800 habitants d’Angers.
Les profils recherchés sont extrêmement diversifiés, allant de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur en informatique. La ville d’Angers et Angers Loire Métropole recrutent également des professionnels qualifiés et non qualifiés, tels que des animateurs pour enfants, des aides à domicile, des agents de propreté urbaine, des ripailleurs, des agents d’entretien des équipements sportifs, des policiers municipaux, des bibliothécaires, des managers, des chefs de projet bâtiment et espace public, ou encore des urbanistes.
Rejoindre les équipes d’Angers, c’est participer à des projets structurants pour le territoire et mettre ses compétences au service de l’intérêt général. « C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire », souligne la collectivité. L’environnement de travail est décrit comme riche et stimulant, grâce à la diversité des activités et des acteurs impliqués.
Angers confirme son attractivité dans le Grand Ouest en investissant continuellement dans l’amélioration de son cadre de vie et le développement de son territoire.
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