Publié le 24 septembre 2025. Le marché de l’emploi irlandais montre des signes de stabilisation après une période d’effervescence, avec une légère baisse des offres d’emploi au troisième trimestre, selon le dernier rapport de Morgan McKinley.
- Les offres d’emploi ont diminué de 3 % au troisième trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent.
- Le nombre de demandeurs d’emploi a également baissé de 10 % sur la même période.
- Le secteur de la construction affiche une forte performance, porté par les investissements publics.
Le marché de l’emploi irlandais connaît un ralentissement modéré, mais ne s’effondre pas, selon le dernier Morgan McKinley Irish Employment Monitor. Les offres d’emploi professionnelles ont reculé de 3 % au troisième trimestre 2025, tant par rapport au trimestre précédent qu’à la même période l’année dernière. Cette baisse s’accompagne d’une diminution de 10 % du nombre de personnes à la recherche d’un emploi, ce qui reflète un ralentissement estival habituel et une approche plus sélective de la part des recruteurs.
Morgan McKinley Irlande souligne que cette situation ne signifie pas un arrêt brutal de l’activité, mais plutôt une stabilisation. « La confiance revient à mesure que les employeurs reprennent les projets retardés, progressent dans les recrutements essentiels dans des rôles stratégiques et axés sur la transformation et se recentrent sur la planification à long terme après une période de pressions sur les coûts et d’incertitude économique », explique le rapport.
Le secteur technologique se maintient, les entreprises continuant d’investir dans la modernisation de leurs systèmes, le renforcement de la cybersécurité et le développement de leurs capacités en matière de données et de cloud. « Qu’il s’agisse de l’analyse de données, de l’automatisation ou des applications émergentes d’IA, les organisations se préparent à la prochaine phase de changement, mais l’expertise humaine, l’adaptabilité et la collaboration restent les fondements du succès », a déclaré Trayc Keevans, directrice mondiale des investissements directs étrangers chez Morgan McKinley.
« L’IA et l’automatisation apparaissent plus souvent dans les spécifications des postes, en particulier pour les postes basés sur les données, mais elles restent partie intégrante d’efforts de modernisation plus larges plutôt que d’une tendance d’embauche autonome. »
Trayc Keevans, directrice mondiale des investissements directs étrangers chez Morgan McKinley
Dublin reste le principal moteur de l’activité de recrutement, mais on observe une augmentation de la demande dans les régions pour des profils tels que développeurs de logiciels, ingénieurs de données, chefs de projet, spécialistes produits et concepteurs d’interface utilisateur et d’expérience utilisateur (UI/UX). Les employeurs anticipent une meilleure visibilité sur les calendriers et les budgets des projets à l’approche du quatrième trimestre, ce qui témoigne d’une confiance persistante dans le marché du travail technologique irlandais.
Le secteur de la construction se distingue particulièrement, grâce aux investissements publics dans les infrastructures et à une demande soutenue en matière de logements. L’embauche est dynamique pour les métreurs, les ingénieurs, les chefs de projet et le personnel de conception. « Une grande partie des nouveaux travaux est liée à des projets d’écoles, d’hôpitaux, de routes et de chemins de fer actuellement en phase de conception », précise le rapport.