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Ces hôpitaux font toujours face à une menace de grève des infirmières lundi matin – NBC New York

À moins de 48 heures du déclenchement d'une grève dans plusieurs hôpitaux new-yorkais, un accord semble se profiler pour de nombreux établissements, mais le conflit reste bloqué dans quatre hôpitaux majeurs. Les négociations se poursuivent intensément pour éviter…

Ces hôpitaux font toujours face à une menace de grève des infirmières lundi matin – NBC New York

À moins de 48 heures du déclenchement d’une grève dans plusieurs hôpitaux new-yorkais, un accord semble se profiler pour de nombreux établissements, mais le conflit reste bloqué dans quatre hôpitaux majeurs. Les négociations se poursuivent intensément pour éviter une paralysie du système de santé.

Selon la New York State Nurses Association (NYSNA), des accords de principe ont été conclus avec le Brooklyn Hospital Center, le Wyckoff Heights Medical Center et trois hôpitaux de Long Island : Northwell/Plainview, Syosset et Huntington. Les infirmières de Bronxcare ont également renoncé à leur préavis de grève suite à des avancées sur les questions de personnel, de santé et de salaires.

Cependant, les discussions restent au point mort à Mount Sinai (sites de Manhattan, Morningside et West), Montefiore et NewYork-Presbyterian. La NYSNA affirme que ces hôpitaux ont choisi de « gaspiller des centaines de millions de dollars en se battant contre leurs propres infirmières de première ligne », plutôt que de parvenir à un compromis.

Au cœur des désaccords figurent, selon le syndicat, des menaces de réduction des avantages sociaux pour les infirmières, une tentative de revenir sur les normes de sécurité du personnel obtenues après une grève en 2020, et l’absence de garanties contre la violence au travail. « Dès le premier jour, les infirmières ont été prêtes à négocier », a déclaré Nancy Hagans, présidente de la NYSNA.

La direction de Montefiore réfute ces accusations, dénonçant des « revendications imprudentes et irresponsables » totalisant 3,6 milliards de dollars (environ 3,3 milliards d’euros), incluant une augmentation de salaire de près de 40 %. L’hôpital affirme également que la NYSNA s’oppose à des mesures de sécurité raisonnables, comme l’installation de boutons de panique pour le personnel des urgences.

NewYork-Presbyterian, de son côté, indique que la NYSNA « maintient sa demande irréaliste d’augmentations de salaire de près de 30 % sur trois ans et refuse de répondre à nos propositions en matière d’économies et de personnel ».

Si aucun accord n’est trouvé, la grève débutera lundi à 6 heures du matin dans les hôpitaux où les négociations sont toujours bloquées.

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À propos de l’auteur: Nicolas Lefèvre

Nicolas Lefèvre couvre l’actualité française, de la vie politique aux questions sociales et économiques. Il privilégie les explications claires, les faits datés et les informations directement utiles au lecteur.