Pendant un certain temps, dans les fonctions centrales, les signes d’impatience des administrations envers les travaux agiles se multiplient. Cette forme flexible d’organisation de travail semblait destinée à devenir gagnante dans l’AP du futur, mais il semble que le vent change.
En fait, nos collègues sont de plus en plus obligés de faire face à la tentative de gestion de rendre les accords syndicaux moins utilisables, forcés ou modifiant unilatéralement. Le nombre de jours hebdomadaires, de nouvelles enjeux sur les méthodes d’utilisation est ainsi réduit et inventé des complications bureaucratiques pour «vérifier» la productivité à distance ou le droit au bon de repas. Il y a même un sommet élevé qui se sent perdu en voyant les bureaux laissés vides par le personnel qui travaillent à la maison et pense toujours que l’œil du maître a gagné le cheval.
En fin de compte, nous assistons à une attaque contre l’institution de travail agile disciplinée contractuellement. Une attaque principalement rampante et menée au niveau du travail unique. Mais dans certains cas, il commence à prendre un caractère de litige national, comme le MEF ou l’inspection du travail national.
Nous aurions tort de penser que l’inverse sur le travail intelligent est le résultat de l’affaire. Au contraire, il s’agit d’une stratégie qui vise à la réduction progressive des prérogatives contractuelles pour fournir autant de pouvoir que possible entre les mains de la gestion administrative de plus en plus juteuse que la politique.
Le travail intelligent est un front ouvert. D’autres suivront probablement. Mais au-delà des prévisions, il est certain que lorsque la négociation est faible, les travailleurs sont faibles. Et la catastrophe faite par la majorité restaurée de 53% qui a signé le CCNL 2022-2024 commence à faire sentir ses effets: un contrat national politiquement très faible commence à être des pièces. Nous espérons que ceux qui ont signé ce contrat commencent à réaliser dans quel piège vous avez lancé et lancé les travailleurs. Admettre que j’ai fait une erreur n’est pas un signe de faiblesse, mais de maturité.
Sandro Colombi, secrétaire général de l’UIL Administration publique
Rome, 9 juillet 2025
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