Les technologies numériques telles que l’intelligence artificielle (IA), l’Internet des objets (IoT) et les jumeaux numériques façonnent de plus en plus le paysage industriel. Où sommes-nous en Styrie en tant que concepteur de conduite de l’avenir numérique?
Hans Höllwart: Dans le Stiria, nous modélisons activement l’avenir numérique – non seulement en tant qu’utilisateur, mais comme autorisé. Notre industrie de la technique des métaux comme l’industrie la plus forte de Stiria est le moteur de l’innovation: avec l’IA, l’IoT et les jumeaux numériques, nous améliorons les produits, les processus et la productivité. Grâce à un proche réseau d’activités commerciales, de recherches et d’initiatives telles que le Hub Digital Innovation Süd, la technologie d’automatisation de la plate-forme Stiria (atstyrie) et en Innooregio Styria, nous garantissons notre compétitivité et notre forme de développement technologique – ancré au niveau régional, dans le monde.
Herbert Ritter: L’IA est utilisée dans de nombreuses sociétés industrielles depuis des années. Storia est – comme l’Europe en général – malheureusement pas un pionnier. Cependant, nous essayons d’ancrer davantage le sujet et d’aider à modéliser des institutions comme vous. Comme déjà mentionné par Hans Höllwart, le Digital Innovation Hub Süd (DIH) a un grand projet principal dans lequel tous les acteurs essentiels du domaine de la science, du secteur public et de l’économie sont impliqués.
Karin Ronijak: En tant qu’industrie électronique électrique et électronique, vous ne pouvez vous développer que si vous produisez constamment et constamment de nouvelles innovations. Notre secteur en particulier est le pilote dans le domaine des conducteurs que vous avez mentionnés et IoT. L’industrie électrique et électronique crée des technologies de qualification clés qui permettent des innovations possibles dans d’autres secteurs. Que ce soit dans le secteur automobile, dans la technologie médicale ou dans les produits de consommation. Mais l’apprentissage automatique offre également un potentiel dans la zone de production. Par exemple, il est examiné si la technologie de mesure virtuelle peut être utilisée de manière rentable. Un exemple de notre entreprise: un domaine dans lequel il est testé l’IA est l’intelligence artificielle (IA) pour les produits de capteur. Avec l’IA, il est possible d’utiliser le traitement des données appropriées z. B. Améliorer les conditions de course du mauvais signal.
Une culture de coopération cultivée par l’industrie, la recherche et l’éducation a produit des innovations depuis des décennies et a modélisé la position de l’entreprise de manière durable. Quelle est l’importance de cette tradition traditionnelle pour garantir la meilleure performance technologique et le meilleur succès économique à l’avenir?
Ritter: Essential – L’histoire ultérieure de la Stry de la crise de la lumière nationale des années 80 n’aurait pas été possible sans coopération au niveau du partenaire social terrestre et sans des instituts de recherche uniques comme vous ou l’Université de Montan Leoben. Les grappes étaient également une expression de la volonté de coopérer et une garantie de l’histoire du succès de Stirum jusqu’à la fin de 2010.
Höllwart: Pas de progrès sans épaule – Stiria a été une position élevée en technologie pendant des décennies parce que l’industrie, la recherche et l’éducation travaillent ensemble ici. Cette culture de coopération n’est pas une belle totalité, mais un must pour garantir une force et une compétitivité innovantes.
Gerald Lackner: Cette collaboration est un facteur de réussite central pour la position du Stiria. L’innovation augmente lorsque différentes perspectives de différentes industries sont rencontrées, cela se produit chaque jour. La collaboration étroite avec les universités, les universités des sciences appliquées et des instituts de recherche nous permettent d’apporter de nouvelles technologies à la maturité du marché plus rapidement et en même temps intégrer les jeunes talents à l’avance.
La concurrence pour les spécialistes des professions de la menthe (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie) s’intensifie. Comment les entreprises parviennent-elles à concevoir leur marque d’employeurs de cette manière à être perçue comme un excellent endroit pour travailler et apporter des talents en Styrie?
Ronijak: Je pense qu’une culture d’entreprise vivante et authentique est toujours une ressource importante. Les spécialistes doivent se sentir bien et en sécurité. D’une part, il existe encore des opportunités de carrière et des opportunités de développement qui doivent être offertes, mais des modèles de travail flexibles tels que le travail hybride ou une combinaison de bureaux à la maison et au bureau dans la mesure du possible. Jouez des heures de travail flexibles pour une meilleure réconciliation du travail et de la famille (Dieu merci) pas seulement un rôle pour les femmes. Dans tous les cas, il est important d’avoir un travail, une culture et une diversité d’entreprise importants. Et cela doit être vu des deux côtés. Une déclaration comme « travail, quand et comment je veux » n’apportera certainement pas de branche industrielle.
Lackner: Dans les moments du manque de travailleurs qualifiés, il ne suffit plus de ne pouvoir offrir qu’une tâche intéressante: vous devez également offrir un bon environnement. Dans AVL Ditest, nous comptons sur une culture d’entreprise ouverte, des méthodes de travail agiles et une interaction de confiance. Dans le même temps, il est important pour nous de créer un sens: quiconque travaille avec nous modéliser activement la mobilité de l’avenir.
Il n’y a aucun moyen de contourner le fait que l’industrie 4.0 doit être étroitement liée à la durabilité écologique et sociale. La croissance économique et le neveu s’adaptent-ils à une planète saine qui s’adapte sous un seul chapeau?
Ronijak: Oui, absolument. Bien sûr, l’attention est également axée sur la durabilité écologique pour nos produits – de la production à une utilisation efficace d’un point de vue énergétique et donc à la réduction des ressources dans l’application respective. Mais en réalité, il y a d’autres perspectives. Par exemple, nous sommes durablement actifs pour nos clients. Nous aidons nos clients à produire de meilleurs produits et donc à se démarquer de la concurrence. Il y a de bonnes raisons du fait qu’avec plusieurs de nos solutions – en lumière et en capteurs – nous sommes le partenaire préféré pour de nombreux constructeurs automobiles et leur animal 1.
Höllwart: Oui, la croissance économique et l’avenir des petits-enfants vont ensemble – et l’industrie de la technologie des métaux de Stiria montre comment cela fonctionne. Nos entreprises se combinent avec la haute technologie avec la durabilité: avec la production de production et les ressources numériques, les productions pour les ressources, nous créons de la valeur pour les générations. Le malentendu du CO2 à Stiria est une réalité et la technologie verte n’est pas une promesse de l’avenir, mais une norme industrielle expérimentée.
LALLACE: La durabilité fait partie intégrante de notre action économique. Les technologies numériques en particulier offrent de nombreuses opportunités pour rendre les processus plus efficaces et le sauvetage des ressources.
Ritter: Dans le secteur de la technologie verte du cluster Stiria-A dans lequel les entreprises occupent les meilleures positions internationales dans l’étude de la technologie environnementale, menée par Joannuum Research au nom de Stiria IV montre que la croissance industrielle et la consommation de CO2 ont longtemps été désactive: une preuve de la force innovante durable de la région.
Jetons un coup d’œil à la boule de verre. Imaginez que vous écrivez le scénario pour l’industrie stiran en 2040. Quels développements technologiques, économiques et sociaux doivent être promus encore afin que la région reste une innovation de premier plan en 15 ans.
Höllwart: Le script pour 2040 écrit avec courage, entrepreneuriat et liberté. La performance doit en valoir la peine, la bureaucratie ne doit pas freiner. Interdictions technologiques? Hors de place. Nous avons besoin d’une confession claire pour l’éducation, la recherche et la numérisation, accompagnées de structures et de conditions efficaces du cadre international qui nous maintiennent compétitives.
Ronijak: Il y a une énorme concurrence mondiale dans le secteur de la microélectronique. Dans de nombreuses régions d’Asie et également aux États-Unis, la recherche et le développement, mais aussi le développement de la production sont massivement subventionnés, car l’importance des technologies clés pour la prospérité du pays et pour la stabilité de l’économie a été reconnue. Cela nécessite des moyens appropriés. Les budgets en Chine, en Inde, aux États-Unis et dans d’autres régions sont plusieurs fois plus importants que les fonds fournis en Europe. Pour nous en tant qu’AMS Osram, la loi européenne sur les puces est définitivement un début. Si vous «renforcez» vraiment, cela peut faire un peu.
Lackner: Nous devons définir le cours pour demain aujourd’hui. Cela comprend les investissements dans l’éducation et la recherche, dans l’expansion des infrastructures numériques et un engagement clair envers la gestion durable. Des visions claires sont nécessaires, le courage de changer et l’engagement envers la coopération. Lorsque nous réunissons ces éléments, je vois le Stiria en 2040 comme l’un des principaux emplacements d’innovation en Europe – technologiquement fort, économiquement stable et socialement responsable.