Publié le 8 décembre 2025 17h38:00. À l’approche des fêtes de fin d’année, les salariés irlandais peuvent optimiser leurs congés payés en les planifiant stratégiquement autour des jours fériés, et ainsi profiter de périodes de repos plus longues sans avoir à solliciter de jours supplémentaires auprès de leur employeur.
- En combinant judicieusement congés payés et jours fériés, il est possible de bénéficier de périodes de vacances allant jusqu’à neuf jours consécutifs.
- Les jours fériés du Nouvel An, de la Saint-Brigide, de la Saint-Patrick, de Pâques, du 1er mai, du 1er juin et du 3 août offrent des opportunités particulièrement intéressantes.
- Décembre, avec ses deux jours fériés consécutifs, permet également de prolonger les vacances de fin d’année.
Noël approche et beaucoup de salariés irlandais se demandent combien de jours de congés payés il leur reste à utiliser avant la fin de l’année. Si vous avez l’impression de ne pas avoir suffisamment profité de vos jours de repos en 2025, il existe une solution simple pour maximiser vos vacances en 2026 : une planification astucieuse de vos congés autour des jours fériés.
La législation irlandaise garantit aux travailleurs d’une entreprise pratiquant une semaine de travail classique de cinq jours, 20 jours de congés payés par an, auxquels s’ajoutent 10 jours fériés. En jouant sur les dates, il est possible de transformer ces jours en de véritables pauses prolongées.
Rob Brooks, expert en vacances chez On The Beach Ireland, souligne l’importance d’une planification stratégique :
« Si vous êtes prévoyant, vous pouvez intelligemment réserver des jours de congé autour des jours fériés pour transformer les longs week-ends en semaines. De cette façon, vous pouvez vous déconnecter complètement en sachant que vous avez plus de jours pour vous détendre. »
Voici quelques exemples concrets pour optimiser vos congés en 2026 :
- Le 1er janvier 2026, jour de l’An, tombe un jeudi. En prenant le 2 janvier, vous bénéficierez de quatre jours de repos consécutifs.
- La fête de la Saint-Brigide, le 2 février, est un lundi. En réservant le 3 février, vous profiterez également de quatre jours de congé.
- La Saint-Patrick sera célébrée un mardi l’année prochaine. En prenant le lundi 16 mars, vous obtiendrez un week-end prolongé de quatre jours, se terminant le 17 mars.
- Le lundi de Pâques est fixé au 6 avril. En utilisant quatre jours de congés payés, du 7 au 10 avril, vous pourriez profiter de neuf jours de repos, incluant les deux week-ends.
- Une stratégie similaire vous permettra de bénéficier de neuf jours de congé consécutifs en mai, le jour férié tombant le 4 mai. En réservant du 5 au 8 mai, vous profiterez d’une longue période au début de l’été pour le prix de seulement quatre jours de congés.
- En juin, vous pouvez répéter l’opération en prenant quatre jours de congé après le jour férié du 1er juin, pour une pause de neuf jours alors que les températures commencent à grimper (c’est également le début des examens d’État en Irlande, une période souvent marquée par un temps plus clément).
- Envie de neuf jours de congé à la fin de l’été ? Le jour férié du mois d’août est le lundi 3 août. En réservant du 4 au 8 août, vous vous offrirez une agréable pause.
- Et encore une fois, vous pouvez prendre neuf jours de congé supplémentaires en octobre, idéal pour vous reposer après le Cork Jazz Festival. Le jour férié d’octobre tombe le lundi 26 octobre. En réservant du 27 au 30 octobre, vous aurez également les deux week-ends de cette semaine de congé.
En décembre, deux jours fériés consécutifs, Noël et la Saint-Étienne, tombent les 25 et 28 décembre (la Saint-Étienne étant un samedi, le jour de congé correspondant est reporté au lundi suivant). En utilisant seulement trois jours de congés payés, du 29 au 31 décembre, et en profitant du jour férié du 1er janvier 2027, vous pourrez bénéficier d’une période de vacances de dix jours entre Noël et le Nouvel An, idéale pour se détendre et profiter des fêtes.
Rob Brooks tempère toutefois cet enthousiasme :
« Il y a quelques mises en garde à garder à l’esprit. Il est peu probable que vous puissiez réserver chacun de ces jours spécifiques, car certains tombent pendant la haute saison des vacances et la demande sera probablement élevée. Cela varie en fonction de l’endroit et de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, et certaines entreprises incluent les jours fériés dans le décompte des congés payés. Je vous recommande donc de donner la priorité à ceux qui vous conviennent le mieux, en fonction de vos préférences en matière de voyages et de détente. »
Il précise également :
« Si vous êtes indépendant, les règles ne s’appliquent pas et vous pouvez partir en vacances quand vous le souhaitez ! »
Sur le même sujet
