Publié le 24 septembre 2025. Des publications sur les réseaux sociaux promettent des emplois dans l’armée sud-africaine (SANDF), mais mènent à un site web commercial qui omet des informations cruciales et pourrait induire les candidats en erreur. Soyez vigilant et vérifiez toujours les offres d’emploi directement auprès des sources officielles.
- Un site web, Find SA Jobs, est utilisé pour diffuser des offres d’emploi de la SANDF, mais n’est pas affilié au ministère de la Défense.
- Ce site affiche des publicités de Google AdSense, Ézoïque, Magnite et Amazon Advertising, indiquant une motivation lucrative.
- Les offres d’emploi authentiques sont basées sur une circulaire du Département des services publics et de l’administration (DPSA) datée du 14 novembre 2025, qui fournit des informations plus complètes.
Des publications circulent activement sur les réseaux sociaux, attirant les candidats potentiels avec des offres d’emploi au sein de la SANDF. Cependant, ces publications redirigent vers le site web Find SA Jobs, qui n’a aucun lien officiel avec le ministère de la Défense ou d’autres organismes gouvernementaux sud-africains. L’analyse du site révèle une présence importante de publicités provenant de plateformes publicitaires numériques telles que Google AdSense, Ézoïque, Magnite et Amazon Advertising, suggérant une volonté de monétisation.
Bien que les postes vacants annoncés sur Find SA Jobs soient bien réels, le site agit comme un intermédiaire, potentiellement en omettant des détails importants présents dans les offres d’emploi originales. Ces offres sont en réalité issues d’une circulaire du DPSA numéro 42 de 2025, publiée le 14 novembre 2025. Cette circulaire détaille des opportunités dans divers ministères, dont la Défense, l’Agriculture et l’Enseignement supérieur.
La circulaire du DPSA fournit des informations beaucoup plus complètes que les publications redirigeant vers Find SA Jobs. Par exemple, la liste des postes vacants du département précise que toutes les candidatures doivent être soumises avant le 28 novembre 2025 et doivent inclure un formulaire spécifique (Z83) disponible sur le site web du DPSA. La circulaire ne mentionne en aucun cas Find SA Jobs ou tout autre site non gouvernemental comme canal de candidature.
Prenons l’exemple des trois postes de commis à l’administration de l’approvisionnement à la base aérienne de Waterkloof, également annoncés sur les réseaux sociaux. La circulaire du DPSA indique que les candidats doivent envoyer leurs dossiers de candidature remplis à des adresses physiques ou à une adresse e-mail spécifique à la base aérienne de Waterkloof. De plus, les offres d’emploi détaillent les tâches et les exigences de chaque poste, notamment un diplôme de niveau 12 (équivalent au baccalauréat) ou équivalent, des compétences informatiques, ainsi que de “bonnes compétences en communication (verbale/écrite) et en relations interpersonnelles” et des “compétences numériques”.
Il est donc fortement recommandé de consulter l’offre d’emploi originale sur le site du DPSA pour s’assurer de connaître les exigences exactes et la procédure de candidature, même si les postes annoncés sur Facebook sont authentiques. La SANDF n’a pas répondu aux demandes répétées concernant la publication de postes vacants en dehors des circulaires du DPSA.
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