DANNY MURPHY : le conseil d’administration de Manchester United doit agir MAINTENANT pour briser le cycle de la perte de confiance

La façon dont Ole Gunnar Solskjaer a agi au coup de sifflet final à Vicarage Road, je pense qu’il soupçonnait que c’était son dernier match à la tête de Manchester United.

D’où j’étais assis, il avait l’air d’un clou final assez lourd dans le cercueil et si le club veut aller de l’avant, il ne sert à rien de retarder.

J’apprécie qu’ils aient une grande soirée de Ligue des champions à Villarreal mardi, mais ayant moi-même été dans les vestiaires, je ne pense pas qu’avoir une nouvelle voix choisissant le camp et donnant la parole à l’équipe serait préjudiciable.

Les joueurs de Manchester United bénéficieront de la prise en charge du club par quelqu’un d’autre

Cela ne peut pas être pire que ce qui s’est passé ces dernières semaines, car l’effondrement de la forme et de la confiance de ces joueurs de United a été contagieux.

Par expérience, avoir quelqu’un d’autre, même un manager par intérim, sera une libération pour les joueurs car la pression constante créée par les bavardages sur l’avenir de Solskjaer aura été supprimée. Ils peuvent alors sortir et jouer avec la liberté, trouver un nouvel esprit.

Le conseil d’administration a évidemment donné à Solskjaer le bénéfice du doute après avoir battu Liverpool et Manchester City, car ce sont deux des meilleures équipes du monde. Mais on ne peut pas dire ça à propos de Watford. C’était embarrassant pour un club de la réputation de United.

Et je n’ai pas été surpris car ce n’est pas facile pour un manager de changer aussi complètement les performances des joueurs d’une semaine à l’autre.

Je serais abasourdi si Solskjaer était à nouveau dans la pirogue pour United. Ils ont été battus par City, mais Watford était une affaire encore plus importante car ils semblaient dépourvus de direction contre des adversaires qu’ils devraient vaincre.

La défaite de samedi était la cinquième de United en seulement sept matchs alors que leur mauvaise forme continue

C’est un cercle vicieux, la confiance s’épuise, vous êtes critiqué, la confiance s’épuise encore plus et le manager n’est pas en mesure de changer la tendance.

Personne n’est un meilleur exemple que le capitaine Harry Maguire.

Après deux bons matchs et quelques buts pour l’Angleterre, il perd le ballon en possession confortable puis, en essayant de corriger son erreur, se fait expulser.

Cela incarne l’équipe et pourquoi Watford était le point de non-retour pour Solskjaer.