Publié le 24 novembre 2025 23:54:00. ExxonMobil renforce sa présence au Brésil avec le transfert d’un poste clé de Houston vers Curitiba, dans le cadre d’une stratégie visant à développer ses activités sur le marché latino-américain (LAMEX) et à stimuler l’innovation dans les fluides.
- ExxonMobil cherche à recruter un développeur de marché pour son centre d’affaires de Curitiba, au Brésil.
- Le poste, actuellement basé à Houston, sera transféré pour soutenir la stratégie de l’unité commerciale Fluides et se concentrer sur le marché LAMEX.
- L’entreprise offre un large éventail d’avantages sociaux à ses employés, axés sur la santé, la sécurité, les finances et le bien-être.
ExxonMobil, l’une des plus grandes sociétés énergétiques et chimiques au monde, poursuit son expansion internationale en renforçant son implantation au Brésil. Le groupe entend ainsi mieux répondre aux besoins d’un marché en pleine croissance et accélérer le développement de solutions énergétiques durables. Le Global Business Center (GBC) d’ExxonMobil à Curitiba, qui compte déjà environ 1 800 employés, jouera un rôle central dans cette stratégie.
Le poste de développeur de marché, actuellement basé à Houston, sera transféré au Brésil afin de soutenir l’unité commerciale Fluides et de se concentrer sur les opportunités de croissance sur le marché latino-américain (LAMEX). Le titulaire du poste sera responsable de diriger les activités de développement de produits et d’applications, ainsi que de l’équipe de croissance régionale (RGT). Il devra également faire progresser les activités de développement en lien avec les plans marketing et commerciaux, et représenter l’entreprise auprès des programmes TIDEX.
ExxonMobil recherche un professionnel analytique, capable d’utiliser les données et la pensée critique pour générer des informations pertinentes. Le candidat idéal devra être organisé, orienté résultats et posséder un fort esprit d’équipe. Une expérience dans le domaine des fluides hydrocarbonés (HCF) et des secteurs connexes (pétrole et gaz, mines, polymérisation, etc.) est un atout. La maîtrise de l’anglais est indispensable, et la connaissance de l’espagnol est appréciée.
En rejoignant ExxonMobil, les employés bénéficient d’un ensemble complet d’avantages sociaux, comprenant notamment un programme d’aide aux employés (PAE), une assurance vie, des services de garde d’enfants, des tickets restaurant, une assistance funéraire, une aide exceptionnelle aux enfants, un plan de santé, un régime de retraite et des prêts flexibles. En savoir plus sur les investissements d’ExxonMobil dans ses employés.
ExxonMobil s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à garantir que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de statut de citoyenneté, de statut d’ancien combattant protégé, d’informations génétiques ou de handicap physique ou mental.
Pour en savoir plus sur la vision d’ExxonMobil, son engagement en faveur de l’innovation énergétique et ses initiatives en matière de développement durable, consultez le site web de l’entreprise.