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L’exode des riches résidents britanniques suivant le budget de l’année dernière a frappé le marché des majordomes, des femmes de ménage et des gardes de sécurité dans les plus grandes maisons de Londres.
Selon Caroline Baker, qui fournit des maisons riches en riches non-doms qui ont quitté le Royaume-Uni après les modifications du régime fiscal, mais n’avaient plus de personnel à temps plein, selon Caroline Baker, qui fournit un service de gestion pour les propriétés de luxe.
«Ils veulent une solution plus numérique et composée» avec le personnel ne travaillant que lorsqu’ils sont en résidence. Un ménage complet de personnel coûte entre 100 000 et 300 000 £ par an, a-t-elle déclaré.
Baker a ajouté que la réduction des effectifs du personnel à temps plein signifiait qu’il était désormais «plus facile de trouver des candidats de bonne qualité et de haut calibre» qui peuvent commencer immédiatement.
Debbie Salter, directrice générale de l’agence de recrutement Greycoat Lumleys, a déclaré que les changements non domes invasion de l’Ukrainequi avait auparavant nui au marché du personnel domestique.
Salter a déclaré que Greycoat Lumleys, qui fournit des femmes de ménage, des majordomes, des chauffeurs, des chefs et des nounous, avait reçu 14% de demandes de moins pour remplir des rôles permanents jusqu’à présent cette année par rapport à la même période en 2024.
“Au niveau supérieur – les chefs d’état-major, les gestionnaires de la maison – il n’y a pas autant d’emplois”, a déclaré Salter.
De nombreux individus riches, comme le milliardaire en acier Lakshmi Mittal et industriel égyptien Nassef SawirisSoit a quitté le Royaume-Uni, soit en raison de l’abolition du régime non-dom, annoncé par la chancelière Rachel Reeves en octobre 2024.
Ceux qui ont décidé de rester verront leurs actifs mondiaux potentiellement soumis à une taxe sur les successions au Royaume-Uni à 40%. Le FT a rapporté le mois dernier que le gouvernement Explorait l’inversion L’élément IHT des réformes non-dom, qui est entrée en vigueur en avril, pour endiguer le flux de personnes quittant le Royaume-Uni.
L’exode des non-DOMS avait des effets mitigés sur d’autres industries de services qui s’adressent aux riches.
Kate Shand, directrice générale de l’appareil, a déclaré que la société fournissait maintenant plus de tuteurs aux personnes riches qui avaient déménagé à l’étranger qu’auparavant.
Cependant, Norland, qui fournit des nounous à des familles riches, a déclaré qu’elle n’avait «vu aucun impact» sur ses activités de non-dom qui quittent le Royaume-Uni.
Le point lumineux de l’industrie du personnel domestique était Les Américains déménagent au Royaume-Uni. Baker a dit qu’elle était passée d’une enquête américaine tous les quatre mois à un par semaine.
“Les non-domaines sont partis mais les Américains arrivent et ils devraient être adoptés parce qu’ils paient un bon service et qu’ils ne marchèdent jamais”, a-t-elle déclaré.
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