Publié le 7 décembre 2023 19:03:00. Feyenoord a suspendu un de ses nouveaux employés, chargé de la liaison avec les supporters, après la révélation qu’il est soupçonné d’avoir participé à de violents affrontements avec la police lors du réveillon du Nouvel An il y a trois ans.
- Un employé de Feyenoord, âgé de 30 ans et travaillant comme agent de liaison avec les supporters (SLO), est suspecté d’avoir pris part à des violences envers les forces de l’ordre.
- Le club a immédiatement suspendu l’homme dès qu’il a été informé des accusations portées contre lui.
- L’affaire remonte à une attaque survenue à ‘s Gravendeel, où des policiers ont été pris à partie avec des engins pyrotechniques.
Feyenoord a réagi avec fermeté après la publication d’informations par le Algemeen Dagblad révélant l’identité de l’un des suspects impliqués dans des violences survenues il y a trois ans. L’homme, décrit comme un « visage bien connu » parmi les supporters les plus fervents du club, a récemment été embauché en tant qu’agent de liaison avec les supporters (SLO), un rôle crucial pour maintenir le dialogue entre le club et ses fans.
Selon le journal néerlandais, les faits se sont déroulés le soir du Nouvel An, il y a trois ans, à ‘s Gravendeel. Une unité de police mobile a été victime d’une embuscade et a subi des attaques, notamment à l’aide de bombes pyrotechniques. Huit personnes sont actuellement jugées pour ces faits. L’employé de Feyenoord a été condamné à une peine de quinze mois de prison dans cette affaire.
Interrogé par l’Algemeen Dagblad, un porte-parole de Feyenoord a déclaré que le club n’avait aucune connaissance des soupçons pesant sur son nouvel employé.
« Nous n’étions pas au courant de ces accusations. L’homme a été immédiatement suspendu vendredi et ne pourra reprendre son poste que s’il est complètement acquitté et qu’une enquête plus approfondie ne révèle aucun autre élément qui poserait un problème insurmontable pour le club. »
Porte-parole de Feyenoord
La suspension intervient alors que Feyenoord cherche à renforcer ses liens avec ses supporters et à prévenir les incidents lors des matchs. L’affaire soulève des questions sur les procédures de vérification des antécédents des employés du club et sur la nécessité d’une vigilance accrue dans le recrutement de personnel en contact direct avec les supporters.