Publié le 2024-02-29 14:35:00. Les assistants de service social du secteur de l’Éducation dénoncent des retards et des difficultés persistantes dans le remboursement de leurs frais de déplacement professionnels, malgré les promesses du ministère.
- Les délais de remboursement dépassent parfois un an, et les montants versés sont souvent inférieurs aux dépenses engagées.
- Au lieu d’augmenter les crédits alloués, le ministère propose désormais une remise en question des missions nécessitant des déplacements.
- La CGT Éducation réclame une dotation budgétaire conséquente, une revalorisation des taux de remboursement et une amélioration des délais.
Depuis la rentrée scolaire, les personnels sociaux se heurtent à une nouvelle réponse lorsqu’ils sollicitent le remboursement de leurs frais de déplacement : plutôt qu’une augmentation des fonds disponibles, ils reçoivent une demande de justification et de réduction des interventions nécessitant des sorties sur le terrain. Pour la CGT Éducation, il s’agit d’une remise en cause fondamentale de leur mission de service public et d’un obstacle à l’égalité d’accès à l’éducation.
Les difficultés de remboursement sont récurrentes et se manifestent par des délais de traitement excessivement longs, des remboursements partiels et des procédures administratives lourdes. Les personnels sont souvent contraints d’avancer les frais, avec la crainte de ne jamais récupérer la totalité des sommes dues. La CGT Éduc’action a alerté à plusieurs reprises le ministère de l’Éducation sur cette situation, la jugeant inacceptable.
Le ministère avait affirmé avoir pris en compte la problématique et annoncé des travaux pour améliorer le traitement des demandes et augmenter l’enveloppe budgétaire dédiée. Cependant, selon la CGT Éducation, ces mesures n’ont pas porté leurs fruits. La proposition actuelle de revoir les missions pour limiter les déplacements est perçue comme une tentative de faire porter aux personnels les conséquences de restrictions budgétaires.
La CGT Éducation revendique
« Une dotation conséquente pour permettre le remboursement des frais de déplacement à la hauteur des besoins, ainsi qu’une revalorisation du taux et une amélioration significative des délais de traitement et de remboursement. »
CGT Éducation
Les personnels estiment qu’ils ne devraient pas être amenés à choisir entre l’accomplissement de leurs missions et le respect des contraintes budgétaires imposées.