Or en Cash, acteur majeur de l’achat de métaux précieux en France, lance un projet ambitieux : ouvrir de nouvelles agences gérées par des binômes d’entrepreneurs. L’entreprise recherche actuellement deux cogérants pour une future implantation prévue début 2026, offrant une opportunité unique de développer une activité indépendante avec le soutien d’un groupe établi.
Ce nouveau modèle de gestion repose sur la cogérance à 50/50, permettant aux futurs entrepreneurs de partager les responsabilités et les bénéfices. L’agence sera livrée clé en main, incluant le matériel, la formation et l’accès aux processus internes d’Or en Cash. Les candidats retenus auront la responsabilité du développement commercial et de la gestion quotidienne de l’agence, tout en respectant les réglementations en vigueur.
Un aspect original de ce projet est l’implication directe des premiers cogérants dans le recrutement de leur futur associé. L’objectif est de constituer un binôme solide et complémentaire, capable de piloter l’agence de manière efficace. « Nous recherchons des personnes capables de travailler en équipe et de s’investir pleinement dans le développement de leur propre entreprise », explique l’entreprise.
Les cogérants bénéficieront d’un soutien continu de la part des services supports d’Or en Cash, notamment une hotline dédiée, une assistance en comptabilité, communication, ressources humaines et travaux. Une formation initiale de quatre semaines permettra aux nouveaux gérants de se familiariser avec l’expertise des métaux précieux, les techniques de vente, la gestion de la relation client et les aspects financiers.
La rémunération est entièrement basée sur la performance, avec une part variable non plafonnée représentant 8 % de la marge globale pour chaque cogérant, complétée par un minimum garanti de 1 925 € brut par mois. Les candidats intéressés doivent posséder un esprit entrepreneurial, un bon sens du relationnel, et faire preuve d’autonomie et de rigueur. Une connaissance du tissu économique local est également un atout.
Un diplôme de niveau Bac+2 ou cinq années d’expérience commerciale réussie sont souhaitées pour ce poste. Or en Cash mise sur ce nouveau modèle pour renforcer sa présence sur le territoire et offrir aux entrepreneurs une opportunité de construire leur succès au sein d’un groupe solide.
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