Publié le 6 janvier 2026 à 08h46. Gabrielle Braden et son équipe du Talent Collective DC Metro ont clôturé une année 2025 riche en événements et en collaborations, consolidant leur engagement envers le développement professionnel des femmes dans le secteur du recrutement.
- Le Talent Collective DC Metro a organisé trois événements majeurs en 2025, axés sur le leadership, la marque personnelle et l’utilisation des données dans le recrutement.
- La communauté a bénéficié du soutien et de la participation active de nombreuses professionnelles du secteur, témoignant de son dynamisme et de son impact.
- L’équipe s’apprête à lancer sa programmation 2026 avec un premier événement dédié à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
L’année 2025 a été marquée par une série d’initiatives réussies pour le Talent Collective DC Metro, co-fondé par Gabrielle Braden. Dès janvier, l’équipe a organisé son premier déjeuner-conférence, un moment de partage et d’apprentissage qui a rassemblé de nombreuses femmes du secteur. Tiffany Ballvé, Teri McClure, Liz Whitehead, Alicia Mallaney, SPHR, TS autorisée, Amy Midi, Trang Gulian et Lauren Walsh, parmi d’autres, ont contribué au succès de cette première rencontre.
En avril, un nouvel événement a permis aux participantes de découvrir comment utiliser les indicateurs de recrutement pour construire un récit convaincant, grâce à l’intervention de Kara Yarnot. Le mois de mai a été célébré avec la remise de diplômes de l’un des quatre enfants de l’auteure, un moment personnel partagé avec la communauté. Parallèlement, elle a participé à la conférence annuelle de recruitDC, un événement reconnu dans le domaine du recrutement.
Le mois de juin a été consacré à un troisième événement du Talent Collective, axé sur l’image de marque personnelle, animé par Nicole Hart. Une rencontre fortuite avec Lauryn Sargent, Shannon Clarke et Joie Kennedy Douglas, lors d’un déjeuner évoquant leur expérience commune chez ResolvIT, a permis de retrouver Kara Yarnot, illustrant le caractère interconnecté de ce réseau professionnel.
L’été a offert un moment de pause bien mérité, avec des vacances passées loin de toute contrainte professionnelle. En septembre, SG2 Recrutement a sponsorisé un événement ClearanceJobs Connect à Reston, une première pour l’entreprise. En octobre, deux sessions de “Vivid Vision” organisées par recruitDC ont suscité un vif intérêt parmi les professionnels du recrutement, dont Michela Calhoun, SPHR, Grant Clough, Alexander Brown CF/CL APMP, Danielle Boykin, Pierre Alcantara, Mel M, Angela Pointer, MS, BSN, IA et Thérèse Mazzaro RN CHCR RACR, qui ont exprimé leur souhait de contribuer à l’avenir de la communauté.
L’auteure, qui se décrit comme ayant grandi dans une culture du “travailler dur et jouer dur”, a exprimé sa volonté de privilégier une approche plus équilibrée en 2026 : “travailler intelligemment, jouer plus fort”. Le Talent Collective DC Metro débutera l’année avec un nouveau déjeuner-conférence le 21 janvier, consacré à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, promettant une nouvelle année riche en échanges et en collaborations.
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