La main-d’œuvre se déplace pour renforcer les taux de pénalité et les protections de salaire des heures supplémentaires pour des millions de travailleurs | Relations professionnelles

Les travailleurs qui s’appuient sur des salaires de récompense auraient leurs droits aux taux de pénalité et aux heures supplémentaires protégées par l’une des premières législations à être présentées au nouveau parlement fédéral.

Les modifications apportées à la loi sur le travail équitable garantiraient efficacement aux travailleurs payés en vertu des prix ne peuvent pas faire réduire leurs taux de pénalité en échange d’un taux de rémunération de base plus élevé si cela aggrave les travailleurs.

La législation, que le gouvernement prévoit d’adopter, fournirait des protections pour environ 2,6 millions de personnes dont le salaire est fixé par une sentence.

Le ministre de l’Emploi, Amanda Rishworth, a déclaré samedi que le gouvernement répondait aux affaires devant la Commission du travail équitable qui pourrait entraîner des réductions de la rémunération à domicile des gens.

« Ce qui est devenu clair, c’est que nous avons besoin d’une protection juridique supplémentaire pour nous assurer que les taux de pénalité et les heures supplémentaires sont protégés dans notre système de récompense », a-t-elle déclaré.

«Nous voulons indiquer clairement dans la loi que ces taux de pénalité et les taux d’heures supplémentaires devraient être protégés parce que nous ne voulons pas que les gens gagnent moins et travaillent plus dur.»

Des groupes de pointe de la vente au détail et des entreprises avaient postulé à l’arbitre industriel pour permettre à certaines entreprises de choisir de fournir des taux de pénalité pour le personnel en échange d’une augmentation des niveaux de rémunération de base. En réponse, le travail a présenté une soumission à la Fair Work Commission opposant les modifications proposées par les groupes des employeurs.

Alors qu’elle s’adressait aux médias de Canberra pour annoncer officiellement les réformes, Rishworth a été rejoint par les travailleurs de la vente au détail Daniel et Liarne, qui ont parlé des taux de pénalité «Différence» accordés à leur capacité à vivre confortablement.

« Mes taux de pénalité sont d’environ 6,35 $ l’heure, soit environ 7 500 $ par an », a déclaré Liarne.

«C’est vraiment important car cela m’aide à payer le loyer, l’épicerie, les frais de scolarité et les soins de mes animaux, que j’aime beaucoup.»

Rishworth a déclaré que les femmes, le personnel à temps partiel ou occasionnel et ceux de moins de 35 ans étaient plus susceptibles d’être couverts par des taux de pénalité.

Passez la promotion de la newsletter après

Inscrivez-vous à Breaking News Australia

Obtenez la nouvelle la plus importante alors qu’elle se casse

Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organismes de bienfaisance, les publicités en ligne et le contenu financé par des parties externes. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google Recaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité de Google et les conditions de service s’appliquent.

Après la promotion de la newsletter

Le gouvernement albanais avait promis de consacrer des taux de pénalité en droit s’il était réélu, en s’appuyant sur les réformes radicales des relations industrielles qu’elle a promulguées au cours de son premier mandat malgré une opposition féroce des groupes d’employeurs.

Les nouvelles mesures ont ouvert la voie à de nouveaux désaccords entre le gouvernement, les syndicats et le lobby des entreprises avant le sommet de la productivité du mois prochain au Parlement.

Convocée par le trésorier, Jim Chalmers, la «table ronde» du gouvernement examinera également la réforme fiscale et les moyens de relever le niveau de vie.

Le trésorier a déclaré que les pourparlers du 19 au 21 août seraient organisés autour de thèmes de résilience, de productivité et de durabilité.

Le Parlement fédéral reprendra mardi pour l’ouverture de cérémonie, avec les premières lois – y compris les protections des taux de pénalité et les réductions de la dette HECS – qui seront introduites plus tard dans la semaine.