Des accords de non-divulgation (NDAS) ont été créés pour arrêter les informations commerciales sensibles partagées. Mais le mouvement Metoo – et les crimes d’Harvey Weinstein – ont mis en lumière la façon dont les contrats étaient utilisés pour faire taire les victimes de violence au travail.
Zelda Perkins Était PA de Harvey Weinstein. Quand elle a brisé la NDA qui l’a empêchée de parler de ses terribles expériences avec le magnat du film, elle a aidé à galvaniser le mouvement Metoo. Depuis lors, elle fait campagne contre l’utilisation des NDA, ce qui, selon elle, a aidé à dissimuler les abus au travail et à permettre aux personnes puissantes d’échapper aux conséquences de leurs actions.
Alexandra Topping raconte Nosheen iqbal La façon dont l’utilisation des NDA est devenue dans les lieux de travail britanniques et comment un changement dans la loi pourrait aider à mettre fin à leur utilisation abusive. Elle explique comment permettre aux employés de s’exprimer pourrait aider à changer la culture du lieu de travail pour le mieux.
Photographie: Geoff Pugh / Shutterstock