Sohn Kyung -Sik, président de la Fédération des associations de gestion de la Corée, a organisé une «conférence de presse d’urgence sur la révision de la loi sur l’Union du travail» au Gyeongsang -Gun Hall le 31 du mois dernier. [사진=이성진 기자]
Son Kyung -sik, président de la Fédération de gestion de la Corée, a remis une lettre aux 298 membres de l’Assemblée nationale, qui contenaient des préoccupations concernant la gestion de l’article 2 et de l’article 3 de la loi sur l’Union du travail “ avant la session plénière de l’Assemblée nationale.
Le président Sohn a déclaré dans une lettre: “L’amendement à la loi sur l’Union du travail attire l’entreprise en tant que partie dans les relations de gestion du sous-traitant et la décision de gestion d’entreprise de l’entreprise est ciblée.” L’écosystème industriel entre les sous-traitants gagnés et les sous-traitants s’effondrera. “
“Si la défense par le syndicat de la grève du syndicat (alternative de travail, occupation en milieu de travail) peut être soumise à des installations de restructuration et de production à l’étranger, il est difficile pour les entreprises coréennes de fonctionner normalement dans une concurrence mondiale féroce”, a-t-il déclaré. Il a dit qu’il pourrait nuire aux entreprises étrangères. “
La Chambre de commerce et d’industrie européenne (ECCK) a déclaré: “Compte tenu du nombre de dispositions de sanctions pénales imposées aux utilisateurs en vertu de la loi sur le syndicat, la justice des utilisateurs ambigu et élargie peut faire des hommes d’affaires un criminel potentiel et réduire les activités de gestion.” “Si vous refusez les négociations dans la situation, vous pouvez choisir de retirer le marché coréen si vous risquez le risque de sanction pénale.”
La Chambre de commerce et de l’industrie des États-Unis s’est également exprimée à l’inquiétude de l’impact négatif de l’amendement du droit des syndicats du travail à l’environnement commercial de la Corée et à l’attractivité des investissements. Cela peut être. “” Nous devons réfléchir aux signaux que le projet de loi peut donner avant le sommet de la coopération économique (APEC) en Asie 2025 “, a-t-il ajouté.
Le président Sohn a déclaré: “La révision de la loi sur l’Union du travail est un changement important qui peut entraîner une énorme confusion dans nos relations de gestion du travail, mais il n’y a pas de consultation entre le travail et la gestion par le dialogue social.” Je voudrais vous demander de trouver des moyens de maintenir la compétitivité. “
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