La maîtrise des affaires et de l’empathie remet en question l’éducation traditionnelle du MBA en plaçant l’empathie au cœur du leadership pour la prochaine économie.
L’éducation commerciale traditionnelle obtient une cure de jouvence radicale. La maîtrise des affaires et de l’empathie (MBE), un programme de leadership de 10 mois créé par la petite académie des Giants en 2021, remet en question le modèle de MBA conventionnel en plaçant l’empathie au cœur du leadership d’entreprise.
«Le leadership traditionnel a conduit les économies et les communautés à des troubles sociaux et environnementaux importants», explique Tamsin Jones, responsable de MBE & Programs à la Small Giants Academy. «Le MBE répond au besoin urgent de nouveaux paradigmes commerciaux et crée un modèle de leadership axé sur les valeurs dans un monde en évolution rapide.»
Le programme rassemble des penseurs régénératifs, des praticiens et des gardiens de sagesse pour partager des outils et des philosophies pratiques pour réinventer les affaires pour ce qu’ils appellent la «prochaine économie». Les conférenciers de renommée mondiale incluent Nate Hagens, Nora Bateson, Daniel Schmachtenberger, Jay Coen Gilbert et Lorna Davis, ainsi que des dirigeants de Patagonia, B Corp, Future Super et Greenpeace.
Les écoles traditionnelles prennent note
L’école de commerce Säid de l’Université d’Oxford reconnaît l’importance du programme. Bronwyn Dugtig note: «À une époque où les formes traditionnelles de leadership ne répondent pas aux besoins de la prochaine économie, nous devons repenser l’éducation au leadership des entreprises. Ce programme incroyable, la maîtrise des affaires et de l’empathie, cherche à répondre à ce moment critique de l’histoire et à soulever la barre de ce que nous devrions attendre de nos dirigeants.»
L’impact du programme s’étend au-delà de la salle de classe. Elle Pound, qui a rejoint la cohorte 2023 tout en travaillant chez Rio Tinto, a trouvé l’expérience transformatrice. «Le MBE a remodelé la façon dont je dirige», explique Elle. «Cela m’a permis d’apporter une compassion et une empathie rafraîchies à mon style de leadership qui a accéléré ma croissance – à la fois personnellement et professionnellement – et m’a aidé à occuper en toute confiance des rôles supérieurs à Rio Tinto.»
Depuis la fin du programme, Elle a été promue à l’impact social du directeur principal avec Rio Tinto, menant une équipe qui fournit un soutien technique et des conseils stratégiques sur l’impact social à l’échelle mondiale. Elle décrit l’expérience franchement: «Le MBE est comme une attaque de guérilla contre l’âme. Vous vous connectez en espérant perfectionner vos compétences en leadership et élargir votre sens des affaires et vous êtes ensuite plongé dans le bain de glace de la réflexion en profondeur et des vérités inconfortables.»
De même, Jo Brick, qui a commencé son MBE en 2022 alors qu’il travaillait à la Royal Australian Air Force, attribue au programme de transformer son approche du leadership en sécurité nationale. «Le MBE m’a changé en tant que leader», explique Jo. «Cela m’a appris l’importance de l’empathie et de comprendre un problème, ou le monde, à travers différentes perspectives. C’est la clé pour enrichir l’engagement et la connexion humains, qui sont essentiels dans l’œuvre que je fais en tant que leader et dans l’engagement régional.»
Les leaders de l’industrie approuvent l’approche
L’influence du programme atteint divers secteurs. Dane O’Shanassay, directeur du pays de Patagonia, Au & NZ, met l’accent sur sa pertinence pour relever les défis climatiques: «L’ambition requise pour réparer la crise climatique ne peut pas être sous-estimée. Chaque secteur, chaque entreprise et chaque leader, doivent comprendre comment contribuer à la création d’une future nature, à la communauté et au commerce de la maîtrise. pourrait être biaisé, mais je pense que c’est l’un des cours de commerce les plus importants et les plus transformationnels. »
Maintenant dans sa cinquième année, le programme continue d’évoluer les dirigeants dans toutes les industries. «Nous constatons un effet d’entraînement profond du MBE dans la catalyse du leadership commercial axé sur les objectifs», explique Tamsin. «Nos anciens élèves font pivoter des carrières, lançant des entreprises, créant des collaborations significatives et dirigeant les décisions commerciales grandes et audacieuses qui influencent un impact positif dans ce monde.»
Le MBE représente plus qu’une simple alternative à l’éducation commerciale traditionnelle: c’est une réponse à la reconnaissance croissante que l’empathie et la pensée systémique sont des compétences essentielles pour naviguer sur des défis mondiaux complexes. Alors que les chefs d’entreprise se débattent avec le changement climatique, l’inégalité sociale et l’incertitude économique, des programmes comme le MBE offrent une voie différente, celle qui priorise la connexion humaine aux côtés des marges bénéficiaires.
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