Publié le 8 décembre 2023 14:35. Les professionnels de la santé prévoient une saison grippale plus virulente que la normale, incitant les services des ressources humaines à renforcer les mesures de prévention pour limiter l’absentéisme et protéger le bien-être des employés.
- Une proportion importante des employés continuent de se rendre au travail malgré les symptômes de la grippe, ce qui favorise la propagation du virus.
- Des mesures simples d’hygiène, de ventilation et de nettoyage peuvent réduire considérablement les risques de contagion en entreprise.
- La mise en place de politiques flexibles en matière de congé de maladie et de télétravail est essentielle pour encourager les employés à rester chez eux lorsqu’ils sont malades.
La saison de la grippe approche, et avec elle, le risque de perturbations pour les entreprises. Les experts sanitaires s’attendent à une saison particulièrement intense, après deux années déjà marquées par une forte circulation virale. Selon les données récentes de FluWatchers, un programme de surveillance gouvernemental, 1,4 % des 9 525 participants ont présenté des symptômes de toux et de fièvre lors de la dernière semaine de novembre, et 72 % d’entre eux ont déclaré s’être absentés du travail ou de l’école.
L’absentéisme lié à la grippe représente un coût significatif pour l’économie canadienne, avec plus de 1,5 million de jours de travail perdus chaque année. Au-delà de l’impact économique, la grippe peut affecter le moral des équipes et la productivité globale. Pour les entreprises, il est donc crucial d’anticiper et de se préparer.
« Garantir un environnement de travail sûr et sain contribue non seulement à maintenir la productivité et le moral, mais réduit également l’absentéisme et protège le bien-être des employés », explique Pam Patry, consultante en santé et sécurité auprès des Services de sécurité et de prévention au travail (WSPS). WSPS propose des ressources pour aider les employeurs à mettre en place des mesures de prévention efficaces.
Voici quelques pistes à explorer pour protéger votre entreprise :
- Détection précoce des symptômes : Encouragez le personnel à être attentif aux premiers signes de la grippe, tels que maux de tête, frissons, courbatures et fatigue, qui peuvent s’aggraver avec une toux et un mal de gorge. Un diagnostic rapide permet une prise en charge plus efficace.
- Hygiène rigoureuse : Rappelez l’importance de l’hygiène des mains en affichant des panneaux et en mettant à disposition des stations de lavage ou de désinfection.
- Limitation des repas partagés : Réduisez les risques de contamination en limitant les rassemblements impliquant de la nourriture partagée, fréquents pendant la période des fêtes.
- Nettoyage et désinfection : Renforcez le nettoyage et la désinfection des locaux, en particulier les surfaces fréquemment touchées comme les poignées de porte, les claviers et les téléphones.
- Formation du personnel : Informez vos employés sur les modes de transmission du virus et les mesures de prévention. Mettez à disposition des ressources pédagogiques et communiquez clairement vos politiques en matière de santé. Envisagez également d’adapter l’agencement des bureaux pour limiter les contacts.
- Politique de congé de maladie flexible : Des études montrent que plus de 50 % des employés se rendent au travail malgré la grippe, surtout en l’absence d’une politique de congé de maladie souple ou d’options de télétravail. Encouragez les employés à rester chez eux lorsqu’ils sont malades pour éviter de contaminer leurs collègues.
- Exemple de la direction : Les dirigeants doivent montrer l’exemple en respectant les politiques de santé et en restant chez eux lorsqu’ils sont malades.
- Ventilation et qualité de l’air : Améliorez la ventilation et la qualité de l’air intérieur en assurant un entretien régulier des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), notamment en remplaçant les filtres à air. Consultez les recommandations de l’EPA concernant la ventilation.
- Planification de la continuité des activités : Anticipez l’absentéisme et prévoyez des solutions pour assurer la continuité des activités, en vous basant sur les données des années précédentes si possible.
Même en prenant toutes les précautions nécessaires, il est important de se préparer à un certain niveau d’absentéisme. Une planification stratégique et une gestion efficace de la charge de travail permettront de limiter l’impact de la grippe sur votre entreprise et de continuer à servir vos clients. Découvrez un plan en cinq étapes pour gérer la saison grippale.
La grippe saisonnière demeure l’une des dix principales causes de décès au Canada. En adoptant une approche proactive et en donnant la priorité à la santé et à la sécurité de vos employés, vous pouvez contribuer à limiter la propagation du virus et à protéger votre entreprise.
