BA s’apprête à éviter la grève des pilotes après l’accord du syndicat

British Airways est sur le point d’éviter une grève dommageable des pilotes après avoir convenu des grandes lignes d’un accord salarial après des mois de négociations.

L’accord négocié avec le syndicat British Airline Pilots’ Association prévoit une augmentation de salaire de 4% pour cette année.

“Nous sommes heureux d’avoir convenu d’une proposition de principe avec Balpa, qui sera désormais soumise aux membres avec une recommandation du syndicat”, a déclaré BA.

La trêve entre les cadres supérieurs de la compagnie aérienne et le syndicat a en effet mis fin à la probabilité d’une grève majeure des pilotes dans les mois à venir.

La nouvelle viendra donner un coup de pouce à BA, qui a enduré une année difficile de perturbations des voyages et a été contraint de réduire son horaire au cours de l’été en raison d’un manque de personnel.

Le paquet comprend la fin d’un régime controversé de retenues salariales convenu avec Balpa au printemps 2020 pour éviter les licenciements massifs.

Le syndicat a fait valoir que l’accord forgé dans le feu de la pandémie devrait être annulé maintenant que BA gagne à nouveau de l’argent alors que les passagers retournent dans le ciel.

IAG, la société mère de la compagnie aérienne, a prévu un bénéfice d’exploitation d’environ 1,2 milliard d’euros pour les trois mois à septembre, dépassant de loin les attentes des analystes.

“Après de longues et difficiles négociations, Balpa a maintenant négocié un accord de principe pour supprimer cette baisse de salaire et proposer une augmentation de salaire en 2022, tout en ouvrant la voie à des négociations salariales pour 2023”, a déclaré le syndicat.

“Cet accord va maintenant être recommandé à nos membres pour qu’il l’accepte”, a-t-il ajouté.

Le transporteur a également accepté des augmentations de salaire supplémentaires pour les pilotes qui ont été licenciés pendant la pandémie mais qui sont maintenant revenus.

Les grèves des pilotes sont rares, mais très dommageables pour toute compagnie aérienne. BA a été frappée par la première grève de ce type de son histoire en 2019 lorsque le personnel a organisé une grève de 48 heures qui a entraîné l’annulation de 2325 vols et un coût d’environ 137 millions d’euros pour IAG.

L’incident a été l’un des conflits sociaux les plus dommageables de l’histoire de BA et a gravement affaibli le directeur général de l’époque, Alex Cruz.

Son successeur Sean Doyle a fait de la réparation des relations avec le personnel une priorité alors que le transporteur sort de la pandémie, et plus tôt cette année s’est engagé à remettre le personnel «au cœur» de l’entreprise.

La compagnie aérienne a évité une grève estivale du personnel d’enregistrement après avoir conclu des accords salariaux avec les syndicats Unite et GMB en juillet.

Les syndicats ont signalé une série d’accords salariaux dans l’industrie des transports au cours des dernières semaines, y compris une augmentation de salaire de 10,5% pour 3 000 chauffeurs de bus londoniens convenue entre Unite et Go-Ahead.

Plusieurs autres conflits restent cependant dans l’impasse, notamment dans les ports de Liverpool et de Felixstowe, où des vagues de grèves ont eu lieu cet automne.

Les accords ont également été plus difficiles à conclure dans le secteur public, et le syndicat RMT a de nouveau voté ce mois-ci auprès de ses membres, dans le but de poursuivre sa campagne de grève dans les chemins de fer l’année prochaine.