Les ministres pourraient éviter les grèves des enseignants en Angleterre cet été s’ils faisaient une offre salariale améliorée aussi bonne que celle faite aux infirmières du NHS, a proposé le chef d’un syndicat d’enseignants.
Le Dr Patrick Roach, secrétaire général du syndicat NASUWT, a appelé la secrétaire à l’éducation, Gillian Keegan, à rouvrir les pourparlers pour permettre aux négociations salariales de se poursuivre, affirmant que les grèves n’étaient “pas inévitables” si un meilleur accord pouvait être conclu.
S’adressant aux journalistes lors de la conférence annuelle du NASUWT à Glasgow, Roach a déclaré qu’il recommanderait une offre salariale à ses membres si elle était similaire à celle offerte par le gouvernement aux infirmières du NHS.
“Je serais prêt à lui donner une tournure positive, pourquoi ne le ferais-je pas?” dit Roach. « Nous entamons des négociations de bonne foi et avec une certaine intégrité. Nous nous asseyons autour de la table, jetons des trucs, et nous n’allons pas obtenir tout ce que nous recherchons, nous le comprenons.
“Mais franchement, si nous avons quelque chose qui a l’air assez bon et qui sent assez bon, pourquoi ne le proposerais-je pas à mes membres avec une tournure positive.”
Les membres de la NASUWT ont voté pour organiser un scrutin sur l’action revendicative, tandis que le Syndicat national de l’éducation (NEU) a annoncé cinq jours de grève supplémentaires pour ses membres au cours de la session d’été, la première grève étant prévue pour le 27 avril.
« Le secrétaire d’État pourrait faire face à une action revendicative de grande ampleur avant la fin de l’année universitaire. Ce sera regrettable », a déclaré Roach. « Notre point de vue est que l’action revendicative n’est pas inévitable. Même si j’ai écrit à Gillian Keegan pour la mettre en demeure, ce n’est pas inévitable. Si elle se met autour de la table et que nous pouvons conclure un accord qui peut obtenir le soutien de nos membres, c’est la fin de l’histoire.
L’accord du gouvernement proposé aux infirmières du NHS le mois dernier comprend des primes pour cette année entre 1 655 £ et 3 789 £ selon la tranche de salaire, et une augmentation de salaire de 5% en 2023-24 pour la plupart des infirmières.
L’offre précédente de Keegan aux enseignants prévoyait un paiement unique de 1 000 £ cette année et une augmentation de salaire moyenne de 4,5% l’année prochaine.
En réponse, le ministère de l’Éducation (DfE) a noté que le salaire moyen d’un enseignant en classe en Angleterre était de 39 500 £. En comparaison, le Royal College of Nursing (RCN) estime que le salaire moyen des infirmières était de 33 400 £ en 2021, passant à environ 35 000 £ l’année dernière.
Cependant, le financement de tout règlement salarial des enseignants pourrait être une pierre d’achoppement compte tenu de l’impact potentiel sur les budgets des écoles. Le DfE a déclaré que seuls le paiement unique et 0,5 point de pourcentage de l’augmentation des salaires seraient couverts par de nouveaux financements, le reste provenant des budgets existants.
L’offre de Keegan a été fortement rejetée par les membres de la NASUWT lors d’un scrutin consultatif, 87% votant contre son acceptation. L’accord a également été rejeté par les trois autres syndicats d’enseignants, dont le NEU, la National Association of Head Teachers et l’Association of School and College Leaders.
Le DfE a déclaré: «L’offre a été financée, y compris un nouvel investissement majeur de plus d’un demi-milliard de livres, et aide à résoudre les problèmes auxquels les enseignants sont confrontés comme la charge de travail. Les décisions de NEU, NAHT, ASCL et NASUWT de rejeter cette offre entraîneront simplement plus de perturbations pour les enfants et moins d’argent pour les enseignants aujourd’hui.
Dans son discours à la conférence NASUWT, Roach a déclaré que Keegan “n’a pas encore passé sa période d’essai” en tant que secrétaire à l’éducation. “Et elle ne le fera pas, à moins qu’elle ne retire son doigt et donne aux enseignants une augmentation de salaire appropriée, entièrement financée”, a déclaré Roach aux délégués.
Roach a déclaré que la “précipitation” de Keegan pour parvenir à un accord après seulement six jours de pourparlers “a abouti à une offre méprisante qui a reçu la réponse qu’elle méritait”.
Dans un message à Keegan, Roach a déclaré: « Revenez autour de la table pendant qu’il est encore temps. Négociez un accord approprié ou faites face aux conséquences.
