Les postes vacants au Royaume-Uni ont atteint un niveau quasi record, en grande partie en raison de la pénurie d’infirmières, de soignants et d’autres personnels de santé.
Selon une analyse de l’Office for National Statistics, plus d’une offre d’emploi sur 10 publiée en ligne en décembre concernait les soins de santé – plus que dans tout autre secteur. L’agence de statistiques a déclaré que les soins de santé étaient la catégorie d’emploi avec la part la plus élevée d’annonces dans près de 90% des autorités locales du Royaume-Uni.
Le gouvernement de Rishi Sunak fait face à une pression accrue en raison de son refus d’offrir une augmentation de salaire plus importante aux travailleurs du NHS. La perspective d’une poursuite de la grève dans le conflit de plus en plus âpre sur les salaires et les pénuries de personnel.
Selon l’ONS, il y avait près de 1,5 million d’offres d’emploi ouvertes estimées en moyenne quotidienne en décembre. En utilisant les données du moteur de recherche d’emplois Textkernel, il a déclaré que les soins de santé représentaient près de 190 000, soit 12,7% de tous les postes vacants. Les soins de santé représentaient également les deux professions avec le plus grand nombre d’offres d’emploi à l’échelle nationale, avec 31 870 annonces pour les travailleurs de soutien et 21 170 pour les infirmières.
La deuxième plus grande part des offres d’emploi en décembre concernait les métiers des technologies de l’information et de la communication, tirés par les annonces de recrutement d’ingénieurs en logiciel, avec près de 16 000.
Les emplois informatiques représentaient la plus grande part des postes vacants dans environ 8 % des collectivités locales et étaient concentrés à Londres. Pendant ce temps, les emplois de gestion de production et d’entrepôt détenaient la plus grande part dans près de 2% des autorités locales, avec la plus grande demande dans le «triangle d’or de la logistique» dans les Midlands, notamment à Daventry, Harborough, le nord du Warwickshire, le nord-ouest du Leicestershire, Tamworth et Thurrock .
Londres a dominé la part des annonces dans les arts, la culture et les médias et la communication, le marketing et les relations publiques, représentant plus d’un tiers de tous les emplois annoncés dans ces professions à travers le Royaume-Uni.
Le gouvernement s’est dit préoccupé par le nombre quasi record de postes vacants au Royaume-Uni après une augmentation des pénuries de main-d’œuvre depuis la fin des fermetures de Covid. Cependant, les ministres ont généralement concentré leur attention sur le secteur privé.
Les chiffres quasi record sur les postes vacants coïncident avec la croissance annuelle des salaires dans le secteur privé qui grimpe deux fois plus vite que dans le secteur public, alimentant les inquiétudes concernant les pénuries généralisées de personnel dans le NHS, les services sociaux, l’éducation et la police.
Les données officielles montrent que les postes vacants dans l’ensemble de l’économie ont chuté ces derniers mois à un peu moins de 1,2 million. Cependant, ils restent bien plus élevés qu’avant la pandémie.
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L’ONS a déclaré que l’augmentation de la part des publicités dans le domaine de la santé faisait partie d’une tendance à plus long terme de la demande. La part du secteur dans les offres d’emploi en ligne n’a cessé d’augmenter depuis 2017, même en tenant compte de l’augmentation de la demande relative de travailleurs de la santé au plus fort de la pandémie.
Cela survient alors que des groupes d’entreprises avertissent que les pénuries de main-d’œuvre freinent la croissance économique, après un exode de la main-d’œuvre britannique depuis le début de la pandémie de Covid et que des règles plus strictes après le Brexit rendent plus difficile le recrutement de travailleurs de l’UE.
