La politique d’asile du gouvernement rwandais est “absolument honteuse”, selon Lady Amos | Immigration et asile

Envoyer des demandeurs d’asile au Rwanda est une politique “absolument honteuse” qui menace de saper le potentiel de la Grande-Bretagne à diriger dans un monde en mutation, a déclaré la collègue travailliste Valerie Amos.

Lady Amos, qui est devenue cette semaine le premier membre noir de l’Ordre de la Jarretière, a déclaré que le programme “envoyait un message” aux autres pays sur “le sérieux avec lequel nous prenons nos responsabilités” envers le conseil de sécurité de l’ONU et la charte sur les réfugiés.

Elle a déclaré que le prince Charles, également membre de l’ordre en tant que prince de Galles, “comprend parfaitement son rôle en termes d’importance de la neutralité” après qu’il aurait fait des commentaires désapprobateurs en privé sur le projet rwandais.

Amos, ancienne dirigeante des Lords et sous-secrétaire générale des Nations Unies aux affaires humanitaires, est devenue la première tête noire d’un collège d’Oxford lorsqu’elle a été nommée maître de l’University College en 2020. Elle a ajouté une autre des nombreuses premières avec son investiture cette semaine dans l’Ordre. de la Jarretière, qui compte au maximum 24 membres en plus du souverain et du prince de Galles, lors d’une cérémonie étincelante au château de Windsor.

Parlant de la politique rwandaise, elle a déclaré : « Je ne pense pas que nous devrions envoyer des gens au Rwanda. Si nous regardons les pays qui ont essayé la transformation à l’étranger dans le passé, cela n’a pas fonctionné.

« J’ai dit publiquement que la politique du gouvernement est absolument honteuse. Je ne comprends pas pourquoi, avec les ressources dont nous disposons, nous ne pouvons pas accélérer les processus et le faire ici.

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« Notre gouvernement affirme vouloir être un acteur important sur la scène mondiale. Il parle de la Grande-Bretagne mondiale. Nous avons des responsabilités internationales auxquelles nous avons souscrit. Il est vraiment important que nous fassions preuve de leadership en termes de respect de ces valeurs, et aussi dans la façon dont nous travaillons et fonctionnons, que nous soyons perçus comme vivant ces valeurs.

Elle a ajouté: “Le message que nous envoyons à de nombreux autres pays concernant la manière dont nous traitons les demandeurs d’asile et les réfugiés, la manière dont nous traitons le traitement des personnes qui demandent l’asile, le sérieux avec lequel nous prenons nos responsabilités en ce qui concerne la charte des réfugiés , à quel point nous prenons nos responsabilités au sérieux en tant que membre permanent du conseil de sécurité, je pense que cela soulève de nombreuses questions pour nous quant à notre potentiel à faire preuve de leadership dans ce domaine.

En rejoignant l’ordre, elle a déclaré qu’elle était “sidérée” et “ravie” par cet honneur sur le plan personnel, et pensait que le nombre lentement croissant d’honneurs pour les Noirs et les minorités ethniques agissait comme un “signal pour les personnes qui me ressemblent. que cela peut arriver et est possible ».

Il a parlé des changements qui se produisent en Grande-Bretagne et qui ont reçu une “énorme impulsion” après la mort de George Floyd et du mouvement Black Lives Matter, a-t-elle déclaré. Avec ces changements, cependant, la Grande-Bretagne devait comprendre son passé, y compris l’empire et son rôle dans la traite des esclaves.

Cela ne devrait pas être une “fête du blâme”, a-t-elle dit, et que c’était plutôt une chance pour “une conversation sur la reconnaissance et la reconnaissance”.

“Je crains, par exemple, que si peu de cette histoire soit enseignée dans nos écoles, qu’il y ait si peu de compréhension d’où vient notre richesse en tant que pays.” La bourse Amos, qu’elle a cofondée en 2009, garantit aux jeunes britanniques talentueux d’origine africaine et caribéenne la possibilité d’exceller dans l’éducation et au-delà.

Elle parlait alors que le Rwanda se prépare à accueillir les dirigeants à la réunion des chefs de gouvernement du Commonwealth la semaine prochaine. Charles doit y assister après des informations selon lesquelles il a décrit en privé la politique du gouvernement consistant à envoyer des demandeurs d’asile dans ce pays africain comme “épouvantable”.

“Je n’ai aucune idée si le prince Charles a fait ces remarques ou non. Ce que je dirais, c’est que je pense que c’est quelqu’un d’extrêmement expérimenté et qui comprend parfaitement son rôle en termes d’importance de la neutralité », a-t-elle déclaré. “S’il avait fait ces remarques, je sais qu’il n’aurait pas voulu qu’elles soient dans le domaine public.”

Concernant le Commonwealth, avec 60% de ses 2,6 milliards d’habitants âgés de moins de 30 ans, elle a déclaré que le Commonwealth persévérerait après la fin du règne de la reine, mais qu’il devait refléter sa population plus jeune.

« Je ne vois aucune raison pour laquelle le Commonwealth n’aurait pas d’avenir, un avenir vraiment important, grâce à cette transition. Mais nous devons aussi réfléchir en tant que citoyens du Commonwealth à ce que nous attendons du Commonwealth », a-t-elle déclaré.

“Je voudrais que les jeunes soient au premier plan, moins de gouvernement à gouvernement et plus de personnes à personnes”.

Compte tenu de l’appartenance au Commonwealth du Rwanda, qui a été interrogé sur son bilan en matière de droits de l’homme, et du Gabon, décrit par la Fondation des droits de l’homme comme un “État féodal”, devenant son 55e membre la semaine prochaine, il y a probablement des questions sur la façon dont certains les pays s’alignent sur les valeurs déclarées du Commonwealth.

Cependant, Amos a déclaré que c’était ce à quoi les pays aspiraient qui était important. “L’une des choses que je pense du Commonwealth, tout comme de l’Union européenne, c’est que vous avez des pays qui veulent faire partie d’organisations qui ont des chartes et des valeurs qui concernent qui et ce que vous voulez faire avancer”, a-t-elle déclaré. .

« Si vous regardez à travers la famille du Commonwealth, il y a des pays qui ont eu de nombreux défis et qui ont une histoire avec laquelle ils doivent se réconcilier… et je pense que pour avoir une organisation où vous voulez aspirer à certaines choses, et vous voulez être capable de travailler à travers ces choses, est un positif, pas un négatif.

“Cela reflète bien ce que représente le Commonwealth.”

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