Les travailleurs sociaux devraient être « immédiatement » ajoutés à la liste des professions qui ont un accès préférentiel au Royaume-Uni, ont recommandé les conseillers en immigration du gouvernement, alors que le pays était confronté à une pénurie critique de personnel dans le secteur.
Dans son rapport annuel, publié mercredi, le Comité consultatif sur les migrations a également recommandé que le gouvernement mette en place une « route formalisée » pour permettre aux travailleurs peu qualifiés d’entrer au Royaume-Uni, au lieu des récents programmes ad hoc.
Le comité, présidé par Brian Bell, professeur d’économie au King’s College de Londres, a déclaré qu’il faisait des recommandations à la lumière des énormes changements sur le marché du travail britannique après la pandémie de coronavirus et la fin de la libre circulation entre le Royaume-Uni et l’Espace économique européen le 31 décembre de l’année dernière.
Les entreprises britanniques sont aux prises avec une pénurie estimée à 100 000 chauffeurs de camion et des pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs de la volaille et de la transformation de la viande. En vertu des règles actuelles, ces rôles ne peuvent pas être ajoutés à la liste des professions en pénurie car ils nécessitent des compétences inférieures à l’équivalent des niveaux A, ou paient moins que la limite inférieure annuelle de 25 600 £ pour la plupart des emplois de travailleurs qualifiés.
Le gouvernement a répondu aux pénuries avec une série de programmes de visas temporaires pour les chauffeurs de camion, les aviculteurs et les bouchers. Mais Bell a déclaré que le gouvernement pourrait mettre en place un mécanisme plus formel soit en rendant la route des travailleurs qualifiés accessible aux travailleurs des secteurs moins qualifiés, soit en mettant en place une autre route distincte.
Neil Carberry, directeur général de la Recruitment & Employment Confederation, qui représente les recruteurs, a déclaré : « Nous sommes d’accord avec l’évaluation du MAC selon laquelle . . . une voie claire devrait être établie pour permettre aux secteurs d’accéder à la main-d’œuvre étrangère lorsque de graves pénuries surviennent. »
La pénurie de travailleurs sociaux s’est aggravée ces derniers mois. Skills for Care, un organisme de l’industrie, a déclaré en octobre qu’une moyenne de 105 000 emplois dans les services sociaux – 6,2 % des postes – étaient publiés quotidiennement en Angleterre au cours des 15 mois précédant juillet 2021. En novembre, ce chiffre est passé à 9,2 %. de postes.
Le MAC a recommandé d’ajouter à la liste des pénuries de main-d’œuvre tout emploi dans une maison de soins payant 20 480 £ par an – environ 10,10 £ de l’heure – ou plus. Il a également suggéré de rendre le personnel des services sociaux éligible au visa de santé et de protection sociale, qui peut s’appliquer à des rôles qui ne nécessitent pas de qualifications pédagogiques avancées.
Bell a déclaré que parce que le secteur des soins sociaux dépendait des fonds publics pour payer les frais de nombreux résidents, il lui restait beaucoup moins de possibilités d’augmenter les salaires pour attirer du personnel que les autres secteurs.
“[Many] les maisons de soins avec lesquelles nous avons parlé ont une histoire du genre : « Amazon a ouvert une usine à côté de nous – ce fut un désastre pour nous car ils paient 12 à 13 £ de l’heure, alors que nous ne payons que 9,50 £ une heure », a déclaré Bell.
Matthew Fell, directeur politique en chef de la CBI, l’organisation patronale, a salué les recommandations du comité. « Alors que de nombreuses entreprises ont du mal à surmonter le double défi de Covid-19 et des pénuries de main-d’œuvre, le secteur des soins a sans aucun doute été soumis à une pression extraordinaire depuis la pandémie », a-t-il déclaré.
« Recommander que les travailleurs sociaux soient éligibles pour des visas et mis sur la liste des métiers en tension représente un pas en avant bienvenu pour le secteur. »
Cependant, Kevin Foster, ministre de l’Immigration, a insisté sur le fait que le système existant fonctionnait bien et « répondait aux priorités de la population ».
“Les entreprises doivent investir à long terme dans la main-d’œuvre nationale britannique, notamment en offrant aux travailleurs de la santé qui travaillent dur les packages gratifiants qu’ils méritent”, a-t-il déclaré.
Le comité a également recommandé que le gouvernement revienne sur sa politique consistant à refuser à la plupart des demandeurs d’asile au Royaume-Uni le droit de travailler.
Le ministère de l’Intérieur a longtemps soutenu que l’octroi du droit au travail à un grand nombre des quelque 56 000 personnes en attente de résultat de leurs réclamations risquerait d’encourager davantage de personnes à effectuer des voyages dangereux vers le Royaume-Uni. Seules les personnes qualifiées dans les rôles de la liste des professions en pénurie peuvent généralement demander l’autorisation de travailler.
Carberry a qualifié le système actuel de « gaspillage de talents ». « Nous exhortons le gouvernement à reconsidérer la levée de l’interdiction du droit de travailler des demandeurs d’asile sur la base de cet avis du MAC », a-t-il déclaré.
Foster a cependant rejeté la recommandation. « Nous avons clairement indiqué que les demandeurs d’asile ne devraient pas être autorisés à travailler à moins que leur demande ne soit en souffrance depuis 12 mois ou plus », a-t-il déclaré. « Cela a été récemment examiné et ne changera pas. »
