Le syndicat United Auto Workers (UAW) cherche à organiser de nouvelles élections dans une usine de véhicules Mercedes-Benz en Alabama après perdre un vote là-bas la semaine dernière, selon une pétition déposée vendredi auprès du Conseil national des relations de travail (NLRB).
Le syndicat a accusé Mercedes de s’être engagée « dans une campagne antisyndicale implacable », notamment en licenciant des employés pro-syndicaux et en organisant de fréquentes réunions avec un public captif pour propager des opinions antisyndicales, selon le dossier.
« Nous espérions sincèrement que l’UAW respecterait la décision des membres de notre équipe. Tout au long de l’élection, nous avons travaillé avec le NLRB pour respecter ses directives et nous continuerons de le faire tout au long de ce processus », a déclaré un porte-parole de Mercedes.
L’UAW a perdu quand environ 56% des quelque 5 000 travailleurs de Vance, Alabamal’usine et l’usine de batteries voisine ont voté contre la syndicalisation.
La défaite il y a un peu plus d’une semaine est survenue au milieu de l’ambitieuse campagne de syndicalisation de l’UAW visant à recruter 150 000 travailleurs non syndiqués de l’automobile aux États-Unis, et après une victoire historique le mois dernier dans une usine Volkswagen de Chattanooga, Tennessee, où l’UAW a remporté un victoire écrasante avec 73 % des travailleurs votant pour se syndiquer.
L’UAW, dans son nouveau dossier, a déclaré que les efforts de Mercedes pour influencer le vote constituaient des pratiques de travail déloyales et empêchaient les employés de choisir librement, justifiant ainsi la tenue de nouvelles élections.
Un porte-parole du NLRB a déclaré qu’un directeur régional examinerait l’objection du syndicat et pourrait décider de convoquer une audience dans les semaines à venir.
La lutte chez Mercedes a été beaucoup plus controversée que chez VW, où l’entreprise a adopté une position neutre, ont déclaré les experts syndicaux et du travail à propos des relations entre les syndicats américains et la direction des deux marques automobiles allemandes rivales.
Par exemple, les dirigeants de Mercedes ont fréquemment pointé du doigt des panneaux à l’intérieur de l’usine appelant les employés à voter non, selon les travailleurs et les photos examinées par Reuters.
Mercedes a également remplacé le directeur général de son entreprise américaine dans les semaines précédant le vote et a encouragé les employés à lui donner une chance, ce qui, selon certains travailleurs, a renforcé la campagne antisyndicale.
Les États du Sud ont combattu avec succès pendant des décennies les campagnes de syndicalisation dans le but de maintenir les coûts de main-d’œuvre à un niveau bas – une pratique que les critiques ont qualifiée de «Remise en Alabama».
