[2023 국감] De la réforme du temps de travail aux divulgations comptables des syndicats… L’inspection du travail commence aujourd’hui

Lors de l’audit du ministère de l’Emploi et du Travail réalisé par la Commission de l’environnement et du travail de l’Assemblée nationale le 12, on s’attend à une bataille acharnée sur les politiques de réforme du travail, y compris la réforme des horaires de travail, la divulgation de la comptabilité syndicale et la réforme des systèmes de rémunération basés sur l’emploi et la performance. Outre DL E&C et SPC Group, qui ont subi une série d’accidents graves et de décès, des enquêtes sont également en cours sur les entreprises connues pour être victimes de harcèlement au travail.

En commençant par le ministère de l’Emploi et du Travail, la Commission de l’environnement et du travail procédera le 17 à un audit gouvernemental des organisations affiliées au ministère de l’Emploi et du Travail, notamment la Commission économique, sociale et du travail et le ministère de l’Emploi et du Travail, et le Service coréen d’indemnisation des accidents du travail et de protection sociale le 23. Un audit complet est prévu le 26 pour le ministère de l’Emploi et du Travail et la Commission de la sécurité et du travail.

Des questions telles que la réforme du temps de travail et la divulgation de la comptabilité syndicale

Le projet de réforme du temps de travail, qui a suscité la controverse sur la « semaine de travail de 69 heures » plus tôt cette année, devrait devenir une question clé. Le ministère de l’Emploi et du Travail prévoit d’annoncer début novembre les résultats d’une enquête publique menée pour préparer un plan de réforme du temps de travail et des orientations supplémentaires. Le parti d’opposition a une position négative sur le projet de réforme du temps de travail, invoquant des raisons telles que « la promotion d’une société surchargée de travail ».

Le système de divulgation comptable des syndicats, avec lequel le gouvernement et la communauté syndicale sont en désaccord, devrait également faire l’objet de discussions approfondies. Le ministère de l’Emploi et du Travail a introduit le système de divulgation comptable des syndicats et le met en œuvre sérieusement à partir de ce mois. Le ministère de l’Emploi et du Travail estime que ce système est nécessaire pour établir l’État de droit entre les syndicats et la direction, mais la communauté syndicale élève la voix contre ce système, le qualifiant de « suppression des syndicats ».

Le parti d’opposition envisage également de passer à l’offensive contre la réforme du système salarial que le ministère de l’Emploi et du Travail promeut à travers le Comité des salaires gagnant-gagnant. Le ministère de l’Emploi et du Travail poursuit l’expansion des systèmes de rémunération liés à l’emploi et à la performance, en particulier dans les institutions publiques. Les deux principaux syndicats s’opposent au système de rémunération basé sur l’emploi et la performance, et la Confédération coréenne des syndicats et le Syndicat des travailleurs des transports publics se sont mis en grève. Un responsable du bureau d’un parti d’opposition membre du Comité de l’Environnement et du Travail a déclaré : « Des enquêtes approfondies seront menées concernant les politiques qui sont présumées être une « suppression du travail » ».

Enquêtes auprès des entreprises concernant des accidents graves et du harcèlement au travail

Lors de cette journée, des questions seront également posées aux PDG des entreprises où se sont succédé des accidents graves et des décès. Chez DL E&C, où huit personnes sont mortes après l’application de la loi sur les sanctions en cas d’accident grave en janvier de l’année dernière, le PDG Chang-min Ma a été choisi comme témoin. Étant donné que DL E&C est l’entreprise qui compte le plus de décès parmi les entreprises de construction, on s’attend à ce que les législateurs du parti au pouvoir remettent également cette question en question.
Concernant l’accident mortel du groupe SPC, Lee Kang-seop, PDG de Shani, sera présent. Le parti d’opposition exige la présence du président du CPS, Heo Young-in, comme témoin, mais il est toujours possible que cette proposition soit adoptée lors de l’audit global du 26. Il existe une forte opposition de la part du parti d’opposition à l’échec de l’adoption du président du CPS, Heo Young-in, comme témoin en raison de l’opposition du parti au pouvoir.

Cho Min-soo, PDG de Costco Corée, reçoit également des questions des législateurs. En juin dernier, l’incident d’un travailleur d’une trentaine d’années décédé alors qu’il organisait un chariot pendant une canicule a été signalé. Le frère aîné du défunt devrait assister à l’audit gouvernemental à titre de référence et signaler des problèmes tels que les mesures de Costco Corée pour les familles endeuillées.

Le harcèlement au travail est également un sujet brûlant. Park Young-jin, PDG de « The K Tech », dont le fondateur est soupçonné d’avoir ordonné à ses employés de « s’allonger et de s’étirer » et de les avoir agressés verbalement et physiquement, comparaîtra comme témoin. En ce qui concerne l’intimidation sur le lieu de travail et le harcèlement sexuel, le président d’Alphabio, Yoon Jae-hoon, et la célébrité devenue homme d’affaires Kim Wang-bae devraient également être présents.