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2024-04-29 HKT 18:27
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Il est entendu que le mécanisme de révision du salaire minimum passera de « révision biennale » à « révision annuelle », et qu’une formule « plus ou moins » sera introduite, qui sera calculée sur la base des données sur le PIB et les prix à la consommation de l’année précédente. année.
Tan Jinlian, représentant des salariés du LAB et vice-président de la Fédération des syndicats du travail, a déclaré que le secteur du travail se bat depuis de nombreuses années pour une « inspection annuelle » du salaire minimum, qualifiant ce changement de changement historique et de grand écart par rapport à “l’inspection biennale”. Elle a expliqué que les salaires affichés lors du recrutement pour de nombreux emplois reflètent uniquement le niveau de salaire de l’année en question. La plupart des entreprises ajustent leurs salaires au début de chaque année, mais les industries du nettoyage et d’autres obtiendront des contrats par appel d’offres si « l’inspection biennale » a lieu. maintenu, les employés pourraient être confrontés à un gel des salaires.
Tan Jinlian a déclaré que des facteurs tels que le PIB local et les prix à la consommation sont liés au niveau du salaire minimum pour refléter le développement économique et les pressions de base de la population. Elle estime que l’adoption des « inspections annuelles » offrira une certaine protection aux salariés. Elle a mentionné que la croissance du PIB des différentes industries a varié. Certaines industries ne se sont pas rétablies de manière satisfaisante après l’épidémie, et certaines ont continué à augmenter les salaires pour retenir ou rivaliser pour les talents si le PIB local dans son ensemble est inclus dans la révision du salaire minimum. , cela peut aider les travailleurs de base tels que les agents de sécurité de première ligne ou les agents de nettoyage à partager les fruits du développement économique et à améliorer progressivement le salaire minimum.
Sze Wing-wai, représentant des employeurs du LAB et président honoraire permanent de l’Association des fabricants, a déclaré que dans le passé, le comité devait consulter différents acteurs de l’industrie, ce qui prenait généralement plusieurs mois, puis prendre en compte différents facteurs tels que La nouvelle approche propose d’utiliser l’inflation et les données économiques comme équation de révision, ce qui est plus clair, plus simple et plus facile à comprendre, ce qui facilite la budgétisation pour les employeurs. dépenses.
Shi Ronghuai a également déclaré qu’il n’y a actuellement qu’environ 18 000 personnes sur la population active bénéficiant du salaire minimum, concentrées dans les secteurs du nettoyage et de la sécurité, par rapport aux dépenses globales des employeurs, elles ne représentent qu’une faible proportion et l’ampleur de l’impact est. Il estime que le salaire minimum est lié à l’inflation et au développement économique, et que les coûts de fonctionnement ne constitueront pas une augmentation énorme et que les employeurs ne devraient pas s’en soucier.
