Le handicap est toujours le problème de quelqu’un d’autre

Le handicap est toujours le problème de quelqu’un d’autre

Aux États-Unis, les enfants souffrant de handicaps graves, en particulier de déficiences intellectuelles, font face à une conjoncture ignominieuse vers l’âge de 20 ans. Le vieillissement de l’école est appelé “la falaise”, car les élèves passent brusquement de la structure et des services fournis à l’école au… néant en tant qu’adultes. Lors de la dernière réunion du plan d’éducation individualisé (besoins spéciaux) de notre fils, nous avons plaidé pour un financement pour son année de rattrapage Covid (une année supplémentaire offerte à certains élèves ayant des besoins spéciaux qui ont 21 ans à New York). Le représentant du ministère de l’Éducation a refusé, puis s’est mis à rire lorsque j’ai décrit ce que c’était que de vivre à la maison à temps plein avec Jason, atteint d’autisme et de déficience intellectuelle. Le représentant s’est excusé plus tard, disant seulement qu’il était surpris que ce soit “si mauvais”.

“Il doit y avoir une sorte d’aide gouvernementale”, a-t-il déclaré. Il pouvait voir dans les enregistrements que Jason pouvait être violent, ne pouvait pas communiquer de manière fonctionnelle et avait besoin d’aide dans presque tous les aspects de sa vie. Nous n’avons pas de membres de la famille qui vivent à proximité, et même si nous en avions, ils ne seraient pas équipés pour faire grand-chose pour nous aider.

« Non, nous n’avons pas d’aide », lui ai-je dit. Nous étions à un point de rupture après deux ans privés des thérapies pratiques qui constituent une partie substantielle de son éducation, et avons supposé, raisonnablement, que cette réunion était de planifier l’année de rattrapage. Mais ce n’était qu’une erreur bureaucratique dans le calcul de son âge. Le représentant l’a dissimulé en l’appelant notre « entretien de licenciement », qu’il aurait dû avoir l’année universitaire précédente, c’est-à-dire une violation de la propre politique du DOE. Mais nous n’avions personne à qui faire appel. Nous avions été poussés de la falaise.

Des services pour aider les parents à s’occuper de leurs enfants handicapés dès l’âge scolaire existent. Mais les ressources sont souvent distribuées non pas à ceux qui en ont le plus besoin, mais en sens inverse. L’une des premières agences auxquelles nous avons été affectés lorsque nous avons déménagé à New York était AHRC (qui n’utilise plus le nom complet de l’acronyme : Association for the Help of Retarded Children). Il offre un « répit à domicile », c’est-à-dire qu’un travailleur s’assoit avec Jason et le garde en sécurité pour nous donner une pause. Nous nous sommes qualifiés pendant deux heures le samedi. Mettre cela en pratique signifiait interroger les travailleurs, puis passer du temps à les former, pour découvrir que la semaine suivante, ils avaient « passé à autre chose ». Nous avons également été surpris par le nombre de travailleurs qui se sont présentés en retard, ont secrètement utilisé nos ordinateurs et se sont comportés avec indifférence envers Jason.

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Ce n’est que plus tard que nous nous sommes rendus compte que si l’agence recevait quelque chose comme 40 dollars de l’heure pour fournir le service, seulement 10 environ allaient au travailleur. Il n’est pas étonnant qu’ils passent constamment à autre chose ou qu’ils trouvent Jason trop difficile pour mériter ce salaire. Après des mois de recherche de travailleurs (un homme nous a même abandonnés au milieu de son premier quart de travail), un seul homme s’est accroché. Nous sommes tombés dans une belle routine – mon épouse et moi nous assurions que Jason était situé, puis nous courrions de l’autre côté de la rue vers nos bureaux pour rattraper le travail. Un jour, j’ai oublié le cordon d’alimentation de mon ordinateur portable, j’ai fait demi-tour et j’ai trouvé l’homme plongé dans une sieste – ronflant, des lunettes soigneusement posées sur une table. Il était imperturbable quand je l’ai réveillé pour le virer, et je l’ai signalé à l’agence. Des mois plus tard, en essayant d’embaucher un autre travailleur, j’ai été surpris d’apprendre que l’agence l’employait toujours. J’étais tellement effrayé par leurs normes basses que nous ne les avons plus jamais utilisées.

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