SINGAPOUR – Le célèbre bar Stickies Bar a brusquement fermé deux de ses points de vente le 15 janvier et licencié plus de 30 employés, suite aux plaintes des travailleurs concernant les retards de paiement des salaires.
Dans une déclaration commune du 24 janvier, les porte-parole du ministère de la Main-d’œuvre (MOM) et de TADM ont déclaré que 37 employés de Stickies avaient déposé des réclamations auprès de TADM au 22 janvier.
TADM a organisé des séances de médiation entre l’entreprise et les employés concernés concernant leurs réclamations, ajoute le communiqué commun.
Stickies est un bar local populaire à Singapour connu pour ses boissons abordables. Selon l’Autorité de réglementation des comptes et des entreprises, les directeurs de Stickies sont M. Norman Then et M. Chong Sing Yong.
En réponse aux questions de ST, M. Then a déclaré le 24 janvier que le barreau avait engagé le praticien de l’insolvabilité Farooq Mann de Mann & Associates en qualité de directeur judiciaire par intérim.
M. Then a ajouté qu’il s’agissait de « protéger la continuité des activités de l’entreprise et de veiller au meilleur intérêt de tous les créanciers, y compris du personnel ».
Le 15 janvier, deux des quatre points de vente du bar – à Aljunied et dans la rue Keng Cheow – ont été fermés avec effet immédiat, a déclaré M. Calvin Chen, employé à temps partiel chez Stickies.
L’homme de 28 ans a ajouté qu’avant la fermeture des points de vente, Stickies avait déjà commencé à licencier du personnel.
Au moment de l’interview du 22 janvier, M. Chen a déclaré que les magasins Stickies de Dhoby Ghaut et Sunset Lane étaient toujours en activité.
Cependant, M. Then a déclaré à ST le 24 janvier que seul le point de vente de Dhoby Ghaut restait ouvert et n’a pas fourni plus d’informations sur celui de Sunset Lane.
M. Chen, qui travaille actuellement à temps plein dans l’administration, a déclaré que la majorité des employés n’étaient pas payés pour le mois de décembre.
Il a ajouté que le paiement était censé arriver le 7 de chaque mois, mais que depuis août 2023, les retards de paiement des salaires et les mauvais montants de salaires crédités étaient devenus la norme.
Expliquant la situation en décembre, un employé qui voulait être connu uniquement sous le nom de Cel a déclaré que M. Then avait déclaré le 11 janvier que les employés recevraient leur salaire de décembre le 15 janvier.
Cependant, le jour venu, les salariés ont reçu un message WhatsApp indiquant que l’entreprise allait faire l’objet d’une restructuration de dettes, ou d’une gestion judiciaire intérimaire.
